http://rmfyb.chinacourt.org/paper/tplimg/new_rmfyb.jpg

2012年10月23日人民法院报>短评
钱夙伟（浙江省湖州市建设银行）

    10月11日，农民工付功金28岁的生命徒然终结在了东莞长安美泰玩具二厂的流水线上。

    工资条显示，付功金的日工作时数高达13个半小时。事实上，如此的“过劳死”，早已成为工人尤其是农民工的一大危害。严重超时加班、且工作环境恶劣以及雇用不满16岁的童工等违反劳动法的现象，在相当一部分工厂普遍存在。

    对于那些利欲熏心的老板来说，受利益驱使，为追求高额资本回报，无视有关规定，以劳动者身体健康和生命安全为代价，搜刮盘剥牟取暴利，几乎是必然的。要让他们良心发现，主动关心劳动者健康和安全，只是奢望而已。

    而于劳动者，作为弱势一方，尤其是那些无一技之长，只靠出卖劳动力挣钱以养家糊口的农民工，唯恐饭碗丢失，即使有自我保护意识，也只能忍气吞声，敢怒不敢言。而且，一旦染病乃至丧失劳动能力，则往往辞退在前，索赔在后，因为取证难。由此，作为强势一方的老板自然更是无所顾忌，以至病发的劳动者连医治的时间都无保证。即使因劳累过度而猝死于工作时间，大多也赔不了几个钱。

    老板无法无天，为所欲为，还因为劳动者无论是寻求劳动仲裁还是诉诸法律，既耗不起时间精力，也没有经济上的实力，大多只能自认倒霉。而同时，有关部门对企业的监管和执法，仍然存在滞后、被动和软弱的现象，更遑论司法的主动介入。于是老板事实上脱离了法规和制度的管束和惩罚，而劳动者的权益，也就得不到应有的组织和法规、制度的保障。

    据称“目前厂方正在联系社保局办理工伤认定程序”，然而，再多的赔偿，也不能挽回已经逝去的28岁的生命。显然，屡屡发生的过劳死敲响了监管警钟。首先有关方面必须强势干预，防止出现过劳死。对漠视、侵害工人生命健康，造成过劳死的，不能赔钱了事，必须依法严惩，唯有如此，才能形成有效的威慑，促使这些企业自觉接受法规和制度的约束。员工的权益，也才能得到最大限度的尊重和保护。