2010年11月25日联谊报>民主论坛 
钱夙伟

　　全国人大常委会委员蔡昉表示，目前，中国大学毕业生起薪与农民工工资差距在逐渐缩小，虽然大学毕业生工作几年后薪水变动率远高于农民工，但仍可能会造成一种负激励效应，引发读书无用论抬头。
    据称这是因为一个人随着受教育年限的提升，其知识专用性就越强，在劳动力市场上找到匹配岗位的概率就越小，但农民工只要干得了的活就全都干。这种情况下，就造成了大学毕业生起薪很低，而同时由于用工短缺，农民工薪水有所提高，导致了大学毕业生起薪与农民工薪水趋同的现象。
    大学生与农民工差不多起薪，这一现象已普遍存在。在许多企业，很多大学生在车间里做着简单机械的劳动，每个月工资只有１０００多元，而企业则认为“大学生和农民工的工资成本差不多”，以致大学生实际上沦为农民工的替代品。
    这显然是社会资源的极大浪费，于家庭培养一个大学生至少数万元的投入成本，于本人付出的心血和青春，也是不公平的。受过高等教育，却拿与农民工差不多的工资，大学生的就业率再高，也毫无意义。
    大学毕业生遭遇“匹配岗位概率”的瓶径，很大程度上是因为大学生不能适应岗位。许多单位在招聘时，把多少年的从业经验当作一项必不可少的条件。这无疑加大了大学生的就业难，而且还将使大学生的低端就业，陷于恶性循环之中，因为大学生没有经过工作岗位的实践，哪来的工作经验，而没有工作经验，也意味着不可能找到岗位。在这种情况下，能好歹有个饭碗，于不少大学生已经是十分的满足，别说与农民工挣同样的工资，即使是拿上一段时间的“零工资”，也只能忍受。
    其实，跳出“匹配岗位概率”，最好的途径是创业。大学生有思想、有能力、有水平，创业成功的可能性相对较大。以创业实现就业，无疑是一种高层次的就业，也使大学生优势得到充分的发挥。而且，大学生创业对就业的带动效果是最明显的。一个大学生创业，一般可以带动４~５个人就业。大学生广泛创业，还可以激发全社会的创业热情。
    当然，大学生创业，更需要政府的扶持。比如为大学生创业提供更多的鼓励政策，如提供小额贷款、免租金服务等。同时，考虑到缺乏实际工作经验既是就业难的主要原因，就同样也是大学生创业的一道坎，因此更需要的是创业培训，政府应当积极组织对大学生的创业培训，为大学生补课，并实行诸如政府代垫学费、就业再还款的政策。无疑，避免大学生成为农民工第二，是政府的职责，实际上也大有可为。