http://img.hexun.com/medialogo/10032.gif

2009-12-15 南方都市报>来论
□钱夙伟

    13日下午，河南二七广场上演了一幕“集体宣誓”，68位衣着光鲜的“老板”齐声朗读：“我们承诺：永远不拖欠、克扣员工工资。如拖欠、克扣而导致员工投诉或引发群体事件，我们将承担一切社会和法律责任……”引发众人围观。(12月14日《河南商报》)

    这些老总承诺永不欠薪，当然值得赞赏。尤其是在当下欠薪成为突出的社会问题，这样的主动表态，有其积极意义。

    但是，表演意味如此明显，乃至有作秀之嫌，就让这承诺变了味。按时发放工资，于企业主，是应尽的义务，克扣员工工资，更是违法行为，身为老总，这样一个起码的行为规范，居然要到街头去宣誓，是对自身道德要求的自我贬低。而且，生活中应当遵守的道德要求、行为规范不知有多少，难道都要逐一宣誓，才能起到约束和自律的作用？

    现在，诸如此类的宣誓屡见不鲜，芝麻绿豆大的事，也不惜耗费人力物力地举办声势浩大的集体宣誓。这一方面是对庄重的亵渎和贬低，也必然减弱了集体宣誓之类仪式的效力。另一方面，推行一些基本的道德要求、行为规范，动辄上升到需要宣誓的高度，表面上是重视，实际上有可能适得其反。

    比如，街头宣誓不欠薪，这无疑让本来应当做到的行为准则，居然成了一种高标准的要求。因此，这将产生一种负面的影响，对于那些本来蓄意拖欠乃至克扣员工工资的黑心老板，有可能更加对自己的行为心安理得，因为在他们看来，他们又没到街头宣誓，做不到也理所当然。

    其实，遏制欠薪，虽然需要企业主的自律，但关键还是加强监管。一般而言，导致欠薪的发生，正是因为监管的乏力甚至缺位。因此，有关部门的渎职失职，若纳入法治的轨道，促使监管真正落到实处，即使企业主蓄意欠薪，也不可能得逞。也因此，老总到街头宣誓，凸现出的恰是监管的滞后和软弱。