2009年06月30日河南商报
■钱夙伟（银行职员）

　　“公务员……大专以上……35岁以下……30万元马到成功……130××××××××”一则这样的“价格表”张贴在了一家便利店的门前，标价叫卖公务员岗位。（6月29日《半岛晨报》）

　　对于记者“是潜规则还是骗局？”的咨询，辽宁省人力资源和社会保障厅相关负责人周国伟说：“这还用问？一定是骗子！”他表示，公务员考试是公开、公正的，并有严格的考核程序，希望报考公务员的市民不要轻信那些所谓的能人，以免上当受骗。

　　但问题恐怕并不那样简单。其一，既然“卖主”敢于让“便利店当担保”，恐怕就有别于那种一得手就跑得无影无踪的街头或网络骗子。其二，“30万元马到成功”，开出如此大的价码，大有“非诚勿扰”的意味。其三，据交易“办理的程序”，是“先通过考试，然后在面试环节交钱，无论哪个部门，只要提前把钱交了，都能办。”而面试，众所周知，正是公开、公正的软肋。

　　当然，现在对面试，有着许多的防作弊措施，比如评委分成几组，考前临时抽签等。但是，对于神通广大的“能人”，即使是高科技的反作弊，也有更高科技的作弊手段来破解，而面试，相比于笔试，其作弊更多地用的是关系和人情，而我们又历来号称“熟人社会”，显然，也要容易得多。

　　事实上，面试中的这种“潜规则”，在不少地方已是公开的秘密。挤进面试后，笔试的排名，并没有多少意义，面试没有白纸黑字的答卷，即使明目张胆作弊，连个说法都无从去讨。在这样的背景之下，30万元叫卖公务员岗位，显然并非空穴来风。

　　也因此，即使这确实是一个骗局，也并不能否定“潜规则”的存在。如何堵住面试环节的漏洞，或许正因这猖狂的街头叫卖广告，而愈显紧迫。