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2009年3月16日福建日报>每周评论>想到就说
浙江·钱夙伟
 
    广东一企业集团日前与深圳罗湖辖区20名大中专应届毕业生签订劳动合同。与普通就业不同，这批大学生是劳动部门根据企业的用工需求，委托人才培训机构定向培养后再签约的“订单培训者”。从今年开始，罗湖区将开始重点开拓和推广“以培训促就业”的新模式。

    受到全球金融危机冲击，大学毕业生遭遇“就业寒流”。而以现在大学毕业生的实际状况，靠他们自己八仙过海自找工作自我创业来解决就业难，已经让大部分毕业生处于窘境。而“订单培训”，不失为化解就业难的有效途径。现在大学毕业生就业难，除了工作岗位的僧多粥少，很大程度上也是因为大学毕业生难以适应岗位。当前不少企业，并不是不需要人才，而是需要适合自己需求的人才。在这种需求不对称的情况下，政府劳动部门及时地发挥桥梁的作用，按企业要求定向培养，让大学生迅速成为符合企业用工需求的人才，既满足了企业对人才的需求，也让大学生找到了就业岗位，值得期待。