2008-9-3北方新报
文/钱夙伟

　　据《海南特区报》报道，日前，海南省澄迈县机关作风建设检查组对全县各机关单位工作作风情况进行了为期3天的检查。发现很多单位大白天科室门大开却无人上班，县畜牧局、县农技中心、城监大队等5家单位被检查组通报批评。

　　上班时间不上班，当然属于旷工，如果是企业的工人，起码也要扣工资，如果是屡犯，早已经丢了饭碗。无人上班却开着办公室大门，不仅是旷工，还严重违反安全保卫制度，有可能造成失窃、泄密。身为公务员，如此玩忽职守，如果给个最轻处分等级，按国家公务员法的规定，至少也应该是警告了。然而，现在却绕开法规，只给个轻飘飘的通报批评，而且还是以单位为对象，对当事人简直一点影响也没有，如此检查，又有什么用？

　　当然，现在大凡机关作风之类的检查，都流行通报批评，这当中自有良苦用心，因为公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。于是，既要体现对违纪行为的惩戒，又不让当事人利益受到丝毫影响，就要以通报批评来代替行政处分，巴掌高高举起轻轻落下作个秀罢了。照这么下去，这些机关部门就会失去民心。