加载中…
个人资料
  • 博客等级:
  • 博客积分:
  • 博客访问:
  • 关注人气:
  • 获赠金笔:0支
  • 赠出金笔:0支
  • 荣誉徽章:
正文 字体大小:

评比表彰应当少而精

(2007-04-08 08:49:30)
分类: 时评
中国人事报2007-04-07
钱夙伟
 
    据报道,江苏省近日决定全面启动清理和规范评比达标表彰活动,对那些劳民伤财的评比项目将一律予以取消。刚刚下发的《关于清理评比达标表彰活动的实施意见》就此提出具体要求。凡可以撤销的项目,要坚决予以撤销;凡可以合并的项目,一律予以合并;对推动工作有重要作用确需保留的项目,要说明具体理由。
    这项规定出台的真是及时!评比的目的,原是为了树立先进,调动积极性。可现在的许多评比,已经失去本来的意义。目前各行各类评比表彰活动确实有些过多过滥。再说,要达到奖优罚劣的目的,岂非只有评比一个手段。通过目标责任制等方式,同样可以实现考核业绩的目的,而且这实际上才是一种常态化的“评比”方式。当然,一些综合性的、社会性的、阶段性的工作,运用评比这一手段,来进行提倡和推动,确实也行之有效。可是,这样的评比项目,应该少而精,只有这样,才能突出评比的重要性,也才能达到评比的目的。
    笔者以为,目前评比项目过多过滥,究其根本,因为一些评比在实际操作过程中,往往伴随着经费的摊派,个别部门个别官员可以从中渔利。最后结果就是评比门类越来越多,评比摊派只多不减。更有甚者,打着评比的“幌子”,公款吃喝甚至送礼,助长不正之风。

    过多过滥的评比浪费了大量的人力财力,使得很多基层单位穷于应付不堪重负。因此,像江苏所要求的那样认真清理、一律取消,实在是十分必要和及时。

0

阅读 收藏 喜欢 打印举报/Report
  

新浪BLOG意见反馈留言板 欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 产品答疑

新浪公司 版权所有