记得以前看过史帝芬.柯维的书，<要事第一>、<高效经理人的7个习惯>。在书中有一句话印象很深：

外界刺激与回应之间有一个空间；
我们选择回应的自由和权力就存在于此。
我们的回应中蕴含我们的成长和我们的快乐。

柯维告诉我们，我们要成为一个有原则的人，内心有罗盘指引我们的生活与工作，要养成要事第一的原则。不要简单成为一个“忙碌得如陀螺”的人，我们有一个空间，我们可以用更有效的方式来回应外界的要求与刺激。

在阅读中我有一个思考：同样生活到60岁，为什么人与人会有那么大的差距。有的人身体健康，学识渊博、家庭幸福、拥有财富、受人尊敬，而有的人则相反，没有了健康的身体，头脑中没有知识，家庭不幸福，生活窘迫，没有得到尊重。

如果不考虑其他的特殊因素，比如财富的继承或天生智商超人，为什么会有那么大的差异呢？

如果我们可以将这两种人生展开来看，可能会发现一个不同：

第一种人，他是在一生中将资源变成变成了资产，并通过资产为其人生创造了丰富的价值。资源最主要的是时间与金钱，资产则是身体、精神(信仰)、家庭、心智(知识与能力)、社会责任。在他的一生中，更多是将这些资源投资成为资产，所以他拥有健康的身体、高尚的信仰、美满的家庭、丰富的学识、良好的社会责任。而这些资产，如同沙盘中的全自动线与柔性线一样，为他创造了更大的价值，使他取得了更大的业绩。他是通过资产获得了价值，并拥有了资产；

第二种人，他是在一生中将资源变成了费用，并通过费用实现了人生中阶段性目标。资源还是时间与金钱，但是他为了完成人生中的一些阶段性目标，将这些资源变成了费用，通过费用完成业绩或其他的一些目标。我们知道，费用与收入会在期末结转为零的。在这个过程中，你的时间与金钱以每一次的结转中被一次次清零。因为你没有将资源投资于身体、精神(信仰)、家庭、心智(知识与能力)、社会责任这些资产，所以你享受不到他为你创造的价值。

举一个我们工作中的例子，从事销售的客户经理为了完成100万的业绩，他（她）可以选择上述两种方式来做：

采取第一种方式，你要运用要事第一的原则，重视对产品、管理、行业的学习与理解，提升自己的学习与能力，使这些能力成为你的资产，并通过这些资产使你的销售周期缩短，每单金额提高，在完成任务的同时你拥有了能力与知识；重视家庭，重视对后一代的培养，使家庭平衡与幸福，使你能够有精力投身于更大的成长；重视信仰，会使我们的一生不会盲目，更有目的；重视社会责任，可以使我们赢得更多人的尊重与认可；这样，当你完成了100万的任务的同时，拥有了更多的资产，当然，这些资产使你以后更好的业绩实现成为可能!

采取第二种方式，因为我们产品、管理、行业知识不够，不理解客户的需求，所以我们将本来可以一次做完的工作用两次或三次才可以完成，将可以3个星期完成的一个项目变成6个星期甚至更长，浪费了本可以变为资产的宝贵时间资源；所以我们要用更多的时间与客户请客户喝酒、拉关系，浪费了我们宝贵的身体，甚至是信仰；时间被消耗，身体受伤害，家庭没有时间照顾，没有时间为社会服务。这样，当你完成100万的任务时，你的时间与金钱都变成了费用，要与本期任务一起在下一个周期到来前清零。在新一年度来临时，你没有资产，仍是从零开始，进入一个新的资源消耗的循环。因为你没有将这些资源变成资产，所以就没有资产为你创造价值，

其他的工作生活中，都是有很多相同的例子。

大家回忆一下，在沙盘中最终获胜的那一组，一定是拥有更多的生产线的组，因为只有资产才能为企业创造价值。我们每一个人也是一个公司，这个公司的名字叫“ME”，叫“MYCO”，我们要经营好这个公司，那么就要做更多的投资,投资到丰富的学识，认真的工作、健康的身体、高尚的信仰、美满的家庭、良好的社会责任中。这些是你宝贵的资产，是你真正的资产；

每一天，让我们思考一下，今天“ME”（MYCO）这个公司里，形成了多少资产，节省了多少费用；坚持这样做，半年、一年、五年、十年后，我们就会变成拥有丰富资产的人。等我们到了六十岁的时候，我们就可以成为第一种人了。

人生中有一种幸福：在你有选择的机会与能力的时候，你选择了正确的道路并坚持下来！