公务员哭穷已经不是一天两天的事情了。喊工资低，住房条件差。但谁都想挤进公务员门槛的人确是千军万马。2007年度中央机关计划招录公务员不到1万名，却有55万名考生蜂拥而至，个别职位供求比高达1∶4200。当万人争过独木桥，来争抢公务员职位的时候，难道他们不知道北京天文数字般的房价和公务员少得可怜的工资？

    当然知道，可他们更知道，做了公务员，就有机会以超低价格，即以市场价的一半或1/3的价格，在北京好地段好区域买到房子。
   
    最新一期《瞭望》发表文章：警惕“公务员房改后遗症”发作。在列举这一症状的诸多表现后，文章指出，各地房改后遗症虽表现各异，但都是“以权谋房”———个人不花钱或少花钱，达到想要的“住房标准”。（《羊城晚报》）

    文章所述的公务员“以权谋房”现象，绝非某个地区的个案，而是一个普遍问题，这早已不是秘密。

    除此，还有一个大家皆知的秘密就是，机关单位在解决住房方面，总是很有办法：或搞“自有土地自建房”,引入开发商市场化操作，所建商品房却按经适房、集资房核定价格；或搞“定向开发”,即内定开发商，以极低价格“拍”下土地，建好房子再以同样低的“市场价”让公务员团购；或搞“公务员廉租房”，以象征性的租金长期提供住房。

    也就是说，公务员“以权谋房”如果不加以遏制，很可能蔓延为行业性的腐败。市场房价高涨，普通百姓不堪重负，按账面收入应同为中低收入阶层的公务员，却能凭着部门特权，加上令人艳羡的住房补贴、公积金等软收入，免于沦为“房奴”。

    在“以权谋房”中，本应用于维护公共利益的权力，却被不少部门用来换取自己的住房福利，出现公权部门化甚至个人化的趋势。

    目前，当务之急在从根本上改革公务员薪酬体系，真正以“阳光工资”代替计划经济时期遗留下来的福利供养制度，让公务员和其他社会阶层一样，有条件平等地“以薪谋房”，而非“以权谋房”。而完善公务员财产、收入申报制度，让公务员的所有房产、收入都晾晒在公众面前，同时推进公务改革，束缚住伸向住房的权力之手，是遏制“以权谋房”的治本之策。