昨天面试了两个人，都是女孩，问了五分钟，我就很生气，我直接告诉推荐人来的人才服务公司，推荐人到我这里，我是看素质和潜力，学历、工作经验都不重要，我来教，但我不允许用做假的手段来欺骗我，你可以用这个办法帮要找工作的人去响应其它企业，但对我这样的人，就不要来这一套。我是怎样看出问题的呢？

很简单，第一个人说她上一份工作是行政助理，我好象无意识问了一句，那这是文秘性质的工作吧？她说是，我立即问了她一个问题，那你办公室的电话是多少？

傻了，我当场说，假的吧，一个文秘居然不记得自己的工作座机？崩溃，承认有假。

第二个人说她上一份工作是专业咨询师，OK，问她单位的产品是什么？说不上来，然后问他们产品有什么特点，你不是专业咨询师吗？又说不上来，又一个假经历。当场也承认了。

奶奶的，我能理解他们做假，问题是我已经给服务用人单位说了我要人的标准不是看重学历，没工作经验更好，所谓一张白纸好画图。