现在我面试快速消费品销售新人，往往看三点：

一是家庭背景，如果是独生子女或城镇娇生惯养的不要，怎么看呢？一问父母的工作，二问他是否给父母帮忙。如果说帮忙就问帮什么忙？请他介绍下流程，一般而言，真帮父母忙的人总能把事情说得比较清楚。

二看抗压能力，办法也很简单，我把出差待遇，加班安排（我们是旺季不休息，淡季多休息，总工作时间符合劳动法规定），还有销售岗位是勇敢者的游戏，看看应聘者的反应。

三是安排发单三天，至少三天，效果不好就发一个星期，熬不住的不要，现在熬不住，将来也一定熬不住的！

销售新人一开始以为自己是比爆发力，很快就会明白其实是比耐受力，谁更能坚持，谁一直动脑筋，谁才能生存下去，的确，销售是勇敢者的游戏！