今天晚上回得晚只上了一会网，但一个资深企业网友写了一句心得，讲到如何职场做人做事，的确经典！

原话如此：

给大家讲几句心得体会：

轻易不要在公司玩什么变革，除非老板亲自在抓的

大家都在经营，老板经营的企业

咱们经营的是什么那?咱们经营的是自己的职业

老板的事业是企业；咱们的事业是职业

我这里也谈一句：

做员工的最怕错位把自己当企业主人翁，做老板的最怕错位把自己当企业的钟点工！

又有高人说：

做事就想放花一样，要让老板有神秘感。

一项工作可以达到三个层次

一定不要一开始就全部告诉老板

只告诉他一个最底层次的目标

这样可以不断突破他的期望

也不容易失手

我也谈一句：

一个人经常不失手，以后说什么都一样，期望值下不去了，所以这个方面最好开始用，或者关键时候用。

还有朋友说：

在企业里，企业留人下为钱，中为感情，上为梦想，员工下为是用低工资留在公司，中为和领导关系好，上为给领导对你有梦想。员工和老板都要有画大饼的能力

马上有评论：

1、自己当老板

2、一个企业谁也不缺,谁也不是必须的,只有老板是不能缺的

3、如果革命是对的，那么先烈就不会白死

4、一旦变革开始，有时候压力是来自你永远想不到的地方，一旦开始变革，你也许永远不知道风往哪里吹，而且不是所有的老板就目标坚定的（我说的）

5、变革是要搞的，但一定要成功，成功之后才能得到提升，不然只能默默无闻

6、既然决定要变革，就应该要承受来自各方面的压力，更要预知这些压力，没有这点本事，就不要谈变革。这就是强者跟弱者之分啊！