《抱拙居闲话》之十五——免俗难，要免俗！           愚翁

  我的三篇涉及当下科研管理的“闲话”陆续刊出以后，我的一位老朋友见面挖苦我说：“你现在真是站着说话不腰痛，要是你在台上，你该怎么办？”这一着其实我是早料到的，明眼人或许可以察觉出来，我在这些文章落笔时是有过踌躇，是留了余地的。不过，这话还的确触及了我的痛处：要是我在台上，我也难“免俗”，照样会做出被自己抨击的事来。

  这里说一个故事。

  大约十几年前，有关部门开始统计和发布我国高校和科研单位发表“SCI”文章的数目与排名后没有几年，南京大学超过了北大。当时媒体沸沸扬扬，“南大科研成绩赶上了北大！”北大内部也有点慌乱着急。南大的一位校领导向我面授机宜：“要是北大做个规定，教授一年必须发几篇SCI文章，硕士、博士研究生毕业分别有几篇，北大SCI名次肯定超过南大！”对于北大，这样的规定显然是大事，非得“民主”一番不可。于是专门召开了校学术委员会，讨论科研形势。会上有两种意见，一种认为，SCI文章多少不能代表一所高校的科研水平，有些国家急需的重要科研成果并不能反映在SCI文章上，学校不应采取硬性规定要求的措施；另一种意见虽然同意上面对SCI的看法，但认为：在学校SCI排名已然落后的形势下高唱“SCI 不代表学校科研水平”会被人讥讽为“阿Q精神”，赞成采取一定强制与激励措施把SCI指标扳回来，“到那时再说‘SCI不代表水平’也不晚”。激烈争辩结果，前一种带点“名士风度”的意见占多数，学校没有采取任何措施，任其自流，北大的SCI名次自然继续落后。

  这种情况终于使学校有关职能部门按捺不住，纷纷制订出各自的“硬性规定”，对教师职称提升和研究生毕业都规定了SCI文章的指标要求，还采取了奖励措施。这一着还真灵，北大的SCI名次重新前移！

  事情就是这么矛盾，这么冷酷：你认为带点功利色彩的、显得有些庸俗的举措还真能提高一个单位的声望，而自认为“淡然”、“超脱”的“名士风度”却免不了败下阵来。这是现实，这是环境！正是这种环境，使急功近利的“世俗”战胜高瞻远瞩的“名士”。正是这种环境，使具有慧眼卓识的大师也会迁就凡夫俗子于一时，甚至自己也会随波逐流，使那些貌似有理的管理措施大行其道。

  但这些管理措施决非繁荣科学的康庄大道。科研管理的种种指标，SCI文章、获奖数、课题数……等等，确能反映一个单位，一个科研工作者的某些方面的活动业绩，但决非全部，甚至不是主要方面。片面追求这种指标，或许能赢得单位或个人的名声、地位、奖励等利益于一时，但从长远来看，却反而可能削弱真正的原始创新，放过重大基础研究突破的机遇。就像人口是一个国家综合实力的组成部分之一，但大家都清楚，一个国家决非人口越多越好。刻意追求这种指标，势必铸成大错。

  我之所以不怕讥讽去抨击这些我自己也曾赞成并推行过的措施，就是为了改变这样一种急功近利的政策环境，就是为了：对科研管理者，可使之清醒：这些措施只是权宜之计，不能长远依赖；而对一般老百姓，使之对舆论炒作，能淡然处置，不盲目听从，不随便追捧。这样，一种宽松、和谐、活跃，有利于真正创新的研究气氛就能营造出来。

  事物都有两面性。只要一种声音、一面之词，久必成害。在这点上，我有优势：“不在其位”，矛盾双方不在同一人，可以无所顾忌，不会“以子之矛，攻子之盾”，可以攻其一点，除其弊而兴其利矣。当然，我并不奢望，我的这点文字能补事于万一。