缺乏思考，缺乏不同的、批判性的思维。这是中国企业缺乏创新能力的一个根本原因

■ 文 / 黎冲森

2011年9月24日，由《经理人》杂志主办的第五届中国CEO年会在北京隆重举行。作为中国最顶级的商业论坛，本届中国CEO年会吸引了众多世界顶级专家、企业家从全球各地聚集北京，如全球著名经济学家、战略学家潘卡基•格玛沃特，著名营销专家约翰•奎尔奇，著名经济学家、清华大学经济管理学院院长钱颖一，国务院发展研究中心宏观经济部部长余斌、玖龙纸业（控股）有限公司董事长张茵、新华都集团总裁唐骏等等，报名参会嘉宾突破1000人，有100多家媒体到会和报道。

会上，著名经济学家、清华大学经济管理学院院长钱颖一教授首次参加中国CEO年会，并在会上作了《新商业环境下的机遇和挑战》主题演讲。他指出，在新的商业环境下，我们面临一系列问题，但这些问题最终都会集中到一点，那就是创新问题，而创新的核心问题是创新能力问题。

创新能力从哪里来？钱颖一说：“我觉得创新的根本动力是人和企业的思考，或者说是不同的思考。”也许人才的数量不是关键，而人的思考更为关键。在思考和思维方面，是我们中国人、中国企业最缺乏的。为什么？这与我们的教育体制有很大关系。我们的教育体制有两大优势：第一个优势是数量优势。我们现在的中小学生、大学生、研究生数量都是全球第一。第二个优势是基础知识优势。我们中小学生、大学生的基础知识非常扎实。“但我们的致命弱点是缺乏创造力，缺乏创新能力。大家对这点有共识，但对这是什么原因造成的却没有一致的意见。”

他认为，不是我们的教师不敬业，我们的学生也非常勤奋，问题在于，很长时间以来，我们只是把教育作为知识的传授，而注重思维能力的培养，也就是说，我们缺乏思考，缺乏不同的思维，缺乏批判性的思维。这就是我们的国家、企业缺乏创新能力的一个根本原因。

现在的学生是有学没有思。为了应付中考、高考，死记硬背，大量作题。钱颖一说：“我们不鼓励这样，更不要去压制独立思考和探索。如果有学没思，那没有创新能力就不应该感到惊讶。在教育中，特别是大学时期，没有批判性思维不可能有创新的，更不可能有革命性的创新。批判性思维缺失是阻碍创新力的原因。”

本届中国CEO年会不仅阵容强大，亮点也频出。约翰•奎尔奇描述了未来的营销工具和趋势，特别讲到在社交媒体时代如何黏住消费者。近来鲜有公开活动的新华都总裁唐骏，通过中国CEO年会再次高调亮相，他的演讲一如既往地得到了非常多的掌声和笑声，成为中国CEO年会最受欢迎的演讲嘉宾之一。深陷对赌风波的雷士照明董事长吴长江，公开露面畅谈真实想法。

据主办方介绍，中国CEO年会一直强调国际化特色，每年邀请全球最具影响力的管理大师到会，将最新、最前沿的管理理念带到中国，与中国的企业家们进行思想碰撞。真正践行《经理人》影响中国管理实践、影响世界管理实践的办刊宗旨。