为什么有些领导宁用“奴才”，不用“人才”？

“奴才”，他可能工作能力一般，但是他听领导的话，能按领导意图办事。

而有的“人才”，虽然工作能力较强，但是他却喜欢和领导顶牛，喜欢按自己的思路办事，领导怎么会用他呢？