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（1732）批评是告诉对方怎么才能对

(2023-06-16 07:22:45)

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批评可不是告诉对方他怎么错了，而是告诉他怎么才能对。批评不是要让他“服”，而是要让他好。

批评起到的就是刷新的作用—刷新信息，刷新认知，把错误的行为覆盖掉，让新的局面得以呈现。这才是我们批评一个人时真正想要现实的目标。批评=控制环境+定义问题+刷新动作+设定反馈点+完成重启。

纪伯伦说“一场争论可能是两个心灵之间的捷径。”

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