按照我局作风建设的实施方案，本周六和下周六是开展骨干员工军训活动。

    我没有当过兵，尽管曾经有过穿军装的梦想。去年和前年两次参加了市局和省公司组织的培训班，其间接受了2次军训，当然都是基本军姿的训练。

    我对军队的认识就是：执行力、纪律性、团队精神。

    而这三点，恰恰是我们做企业尤其是我们这种国有自然垄断型企业所需要却最缺少的。

    从我现在工作的这个局来分析，恰恰最缺乏的也就是这三个方面：

    一是执行力差。不少员工基本上还没有这个概念。办事拖拉、推委、扯皮、敷衍，贯穿在几乎所有工作的每一个方面。最为严重的是这种状况居然没有多少人有所警觉，并且瞒住了上面。

    二是纪律性差。澧县由于地理位置和历史上的原因，是澧水流域的中心，地形是平湖山丘和山区都兼而有之，土地肥沃，物产丰富，过小日子很合适。正因为如此，成就了澧县人的性格特征：喜欢闪，务实性差些。反映在我这个单位也是如此，工作节奏慢，工作效率不高，闪经的多，显摆的多。

    三是团队精神弱。表现在工作中协调配合不够，遇矛盾和问题首先想到的是如何推卸。团队作战精神欠缺。

    而这些特点，恰恰是人性的弱点。企业要想发展，必须依靠人，也就是坚持以人为本。企业的企字，上面就是一个人字，将人字拿开，就剩下止了，就会停止，就会死亡。

    要企业不死亡，就得根据人性的弱点，采取措施进行改造。我以为真正能改造人、能改变人性弱点的地方就只有两个：军队、监狱。

    军队，强调的是一切行动听指挥的纪律性，强调的是绝对服从执行命令的严肃性，强调的是团队出击、整体制胜。监狱呢？则是以限制自由、降低人格为前提，是强制、是法制、是惩处、是制裁。

    因此，作为企业，减少人性的弱点，提升队伍的士气，最好的学习对象就是解放军。

    这次军训，县武装部的部长和政委给了我们很大的支持。记得我上周去联系的时候，部长和政委都表示出了极大的热情，体现了部队对企业的支持。

    也许是第一次组织这样的活动，也许是骨干，参加训练的40名员工表现出了很好的精神状态，我一天之中前后去看了4次，感觉训练的效果还是比较好，训练的强度也不小，听到好些人说，明天可能腿脚会发酸。

    我想，发酸就好。证明在肉体上给了你信号。也反映了你对军训的态度。

    作风建设非一日之功。军训的目的不期望2天能改变什么，这只是发出一个信号：提高执行力，增强纪律性，提升团队意识，将是我们企业管理永远的主题，一刻也不会放松。谁也别想象过去一样磨洋工、混日子、做样子了。

    下一步，作风建设的连环拳将是对比教育，将是绩效考核，将是警示教育……