（手机拍摄的“老”照片：我和女儿参加残奥会闭幕式）

职场该高调还是低调

职场做人处事无非两种态度，低调或高调。但是作为一种风格，大多数人往往只取其中一种，或低调，或高调，甚至发展成为一种稳定的性格。时常我们会听说这样的观点：高调做事，低调做人。然而，现实中真能将高低调都做好的人凤毛麟角。

我认识一位新加坡富商，他每每来中国出差，都提一个旧箱子，与一般人心目中的企业家形象颇有距离。其实我能理解他的意思：事业已经很好了，何必生活上还那样招摇？不想给自己招来不必要的麻烦。

但职场事实是：相当一部分人担心高调可能会招致别人的攻击与关注、出头的椽子先烂。但是，于一个组织而言，是需要高调者的，其有这样的人就能有效激励伙伴，一个地方多这样的人就会感到活跃的竞争气氛。因此，组织的氛围和价值观很重要，能否为高调者提供平台，是职场大环境的事情，不是个人能决定的。