职场人的11种工作价值观_王建一心灵沙龙

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职场人的11种工作价值观

(2009-02-06 09:04:51)

标签：

价值观

决定一切

校园

分类：职场心理

（如果你愿意跪着求生那就像他一样变形）

职场人的11种工作价值观

   心理学研究价值观，因为价值观决定人生。而工作价值观决定职场人生——



     1.物质报酬：每个人都需要基本的收入以维生，但重视物质报酬的人在达到最低标准后，依然愿意继续投入，赚取更高的收入，以获得个人想要的东西。

     2.名望：通常是跟随职业、职位而来，因个人从事某种职业而容易获得别人尊敬。

     3.权力：拥有控制、教导、指引或影响他人的能力。

     4.安定性：指工作角色、经济收入、心理需要或社交关系的不变性。

     5.自主性：个人能依自己的意愿及方式工作，不受别人的控制、监督。

     6.专精：是特定领域中的专家，成为他人的顾问或咨询者。

     7.亲和：重视建立良好人际关系，是非正式组织中的核心人物。

     8.多样性：希望在工作时，有机会接触不同的人、地、问题和活动。

     9.创意：在自己最感兴趣的领域中工作，并能运用创造力改变现有的程序、产品和做事方法。

     10.休闲：希望工作时间缩短、假期增长，工作不致影响休闲生活。

     11.追寻意义：知道自己为什么要做某件事，及这件事对他人的贡献和影响。

     你一定属于其中的一种、两种或者更多，价值观很难用对错、好坏来判断，但是，有一个判断是必须的：即是否危害别人的利益。

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