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同事交往不要伪装真诚

(2008-12-08 11:03:42)
标签:

同事交往

真诚为先

校园

分类: 职场心理

同事交往不要伪装真诚

同事交往不要伪装真诚

 

距离,是一种物理现象,更是一种人际学问,它是办公室中必须面对的问题。在办公空间,人来人往,是否该以诚相待?这是很多职场人困惑的问题。
    物以类聚,人以群分。跟有的同事会有共同语言、互有好感,而对有的同事则会礼貌相待,无法认同。每个上班族都会是这样,真正能和每个同事都做到从内心里面认同的人,几乎没有。若真的和每个人都是好朋友,也几乎可以说和每个同事都并不是朋友了,很简单的道理,物极必反嘛。我们经常会看到这样一种现象:两个在办公室里面嘻嘻哈哈的人,看上去熟络、亲密,实际上并不这样;而两个交流并不多的同事间其实心中对对方丝毫没有反感。前者就是伪装的真诚;而后者是真正的真诚。
  同事关系好,本是好事。但是同事交往最好不要伪装真诚。每个人都是不可能选择同事的(私企老板除外),所以,你不能对同事有过高的期望值,大家差不多就行了,因此何必伪装真诚呢?伪装的永远是假的,假的真不了,故此与其费心思装模做样,不如适当的距离能让你跟同事关系看起来更美。那么,具体有什么方法做到职场人际和谐呢?
    正确的交往原则如下:

喜欢:别人喜欢我们往往是建立在我们喜欢他们、承认他们的价值的前提下的,因此,学会发自内心地喜欢,是真诚的前提。
    真诚:尔虞我诈的欺骗和虚伪的敷衍都是对同事关系的戕害。真诚不是写在脸上的,而是发自内心的,伪装出来的真诚有时候比真正的欺骗更令人心寒。
    付出:我们在交往中总是在交换着某些东西,或者是物质,或者是情感,或者是其他。但在其中,应该注意的是要不怕吃亏、不要急于获得回报和不要付出太多。
    维护:维护别人的自尊心,说白了就是给人家面子,但这并不意味着在同事交往中处处迎合别人、没有原则。
    自由:努力创造一种自由的气氛,让别人在一个平等、自由的气氛中与我们进行交往,不要为了好人缘刻意怎样、违心怎样。

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