（有人离开职场后是上面这个样子）

和职场有关的三种心理症候

越来越多的职场人感到职场心理危机，其中最为典型的是 “工作强迫症”、“工作依赖症”和“情感隔离”。

工作强迫症

有一例子：职场人大王已经在一家外企做到高管，他平日对自己要求颇高，近于苛刻。一次，他寄出一份文件后发现其中有一个错别字，为此，他整整一个星期寝食难安，一想起来就觉得浑身不自在。大王的问题属于“工作强迫症”。收到文件的单位没有任何不好的反映，甚至没有发现错别字，但是大王自己不能容忍和接受自己，自己剥夺了自己犯错的权利，不能接受工作中自己出现的任何错误。人非圣贤，孰能无过？这个简单的道理在大王那里也不受用，他呈现出职场心理病态。

工作依赖症

什么是“工作依赖症”？即由于长期工作压力大、精神紧张，造成一离开工作环境便觉得不适应。就像职场人小侯，工作现在已经成了他生活中唯一的中心。每天只要电话铃一响，他身体会立刻本能反应，抢着最先拎起话筒，甚至在家里也不例外；看到同事工作出色，自己心里就暗暗着急想尽快赶上；休息日也是在家整理客户资料，和朋友出去玩心不在焉想着未完成的工作，这就是典型的“工作依赖症”。他们通常只有在工作的时候才会感到自己的存在和价值。有的职场人居然到了节假日就生病，因为远离了工作，他们反倒不自在了。

情感隔离

情感隔离者在一些职场人中，尤其在女性职场人中较多。为了在周围人眼里保持独立的形象或是出于自我保护，常常会掩饰自己的脆弱和恐慌。他们独自撑起一片天空，被大家敬而远之地羡慕或欣赏的同时，却忘记了他们自己也需要支持。所处的高位，常使他们难以找到可以倾诉和求援的知心朋友，大部分时间处于“情感隔离”状态，负面情绪难以排解，内心寂寞、压抑，时间长了，处于“情感隔离”状态，不能自拔。