职场之累，企业给之？自己给之？

    责任心是职场最重要的品质。但是职场中什么样的人最累？答案是有责任心的人最累。脚踏实地、忠于自己的岗位、在岗位上恪尽职守，是一些职场人忽略了的职场法则，但是这却是职业生涯中非常重要的一点。然而，掌握不好，也会成为双刃剑，让职场人备受伤害。下面的例子就说明这一点。

    李斌自述： 40岁 月薪8000元

朋友是我的老板，我对这位赏识我的朋友一直心存感激，于是对自己的工作要求特高——暗自要求自己不能在工作上有任何闪失。经常有人问我，为别人打工干嘛忠心成这样，简直就是傻瓜。可是我不以为然，我始终认为，无论做什么事都要负责任。可就是因为责任心，常常让我感到力不从心。我想做个有责任心的人是辛苦的，但是要我改变自己的原则做事会更难。　　

范伟康自述： 28岁 HR总监 月薪10000元

我是财会专业的，开始在这家网络游戏公司做客户服务，月薪1800元，这对于刚刚毕业的我来说，已经很不错了。由于我工作认真负责，就这样，我一口气干了五年，收入也到了7000元。后来由于我工作出色改做人事专员，薪水到了万元。可是，看看以前一起毕业的同学，有些没有离开财务领域的，已经升到了主管，薪水居然比我还高。我想，要不是我责任心强，招聘时候服从安排做客服，后来又服从安排做人事专员，会不会也和我的很多同学一样，在部门里当上主管呢？我的责任心导致我服从，是不是一种错误呢？

郭明锐自述：26岁 某公司销售经理 月薪4000元

    大学一毕业就进了这家公司，一进公司，我就决定要好好干，在职场上闯出自己的一片天地。当时我自己琢磨，要进步，就一定要找一个赶超的目标，没过多久，我就把我的目标“锁定”在部门主管身上。我们的主管，有很强的工作责任心和专业知识，属于我们公司的先进人物。所以，我暗下决心：向他学习，3年内也要当上部门主管。于是，我不仅在工作的时候尽心尽力，下了班我还自费去进修专业知识。当时我们公司打算在西亚地区开展业务，我还花大价钱自费去学了阿拉伯语……在一天天的工作、进修中我尽心尽力。但是，计划总是赶不上变化。我加入公司才一年多，我们公司经营的业务已经开始走下坡路了，市场不景气，别说到西亚地区开展业务，就连在国内能不能维持都是问题，我的主管也另谋高就了。看看公司的现状，再想想为自己定的职场目标，我真的怀疑一个人的责任心、好胜心和必胜心了……好累啊！

    从李斌、范伟康、郭明锐三个人的例子不难看出：有责任心的人很累。这种责任心，表面上看，是企业任务要求的，甚至是逼迫的，但实际上一般是自己给自己的——是一个人的人格特征决定的。有的人，从人格特征上讲，就是一个责任心很强的人，这样的人，无论在职场的任何地方，都是这样的，说白了，他们就是这样的人。从某种意义上说，企业招聘到这样的人，是一种福气。这样的人，一般是会比没有责任心的人累很多的，但是，不让他们做这样的人，他们会更累。所谓性格决定命运，就是这个意思。

    目前，很多企业在招聘环节就有人格测试，目的是挑拣出责任心很强的人，更好地为企业服务。成就自我，是一个人生存的目标，有责任心的人也许会累些，但从长远来看，成才的人往往是有这种人格特征的人。