（我参加的中央2套《经济与法》特别节目——辩辩辩，7月1日晚10点5分播出。）

频繁跳槽容易损失自信心

——用心理学方法带她找到工作不顺的症结

向红说:您好，王老师，我有一些问题,想请您指导一下。

王建一说:好。

向红说:从哪儿说起来呢,可能会有点啰嗦,可是我还是从头说起来吧。

王建一 说:好。

向红说:我今年26岁,高中学历，生长在一个商户之家,从小父母忙着做生意,对我们兄弟姐妹的教育问题,一直都不重视。高中毕业后,考的是不好的大学，父亲说什么也不让上,他比较专制,就是说,什么都得按他说的做,所以从小的习惯,是不敢有自己的主见。当时我想学美术,他不同意,他有个朋友在部队,说让我去当兵，起初,我同意了,也许只是想离开这个家，后来不想去了，我们吵了一架，有生一来第一次，父亲和我都哭了，我是看到父亲哭,也哭了,其实我知道,他为我好,可是我有想法,他都不问,觉得他不关心我。我们兄弟姐妹都这样认为，有一次,和我妈闹别扭了,我五天没吃饭,他也不来叫我,想想真的很伤心。可是我后来不想按着父亲指的路线生活,他又不让我去上学,所以,后来一直在家里闲着,什么不干,一直待了有三年吧。

王建一说:父亲曾经是军人？

向红说:当过兵,后来退役了。在那三年里,我觉得时间浪费了,我也曾想,在县城里找点事做,像营业员之类的工作，但没去,是妈妈不同意。现在父亲还埋怨我,不去当兵，给找的工作也不去,说我不懂事。2006年,我终于做了最后的决定,只身来到北京,我现在不知道为什么他们那么放心,之前我可没离开过家。因为没有学历,找不到像样的工作,想着那句“先生存,后发展”的话,我找了个在图片社打字的活，一个月六百块钱。

王建一说:工作顺利吗？

向红说:这是第一份工作,我当时觉得还可以,曾经想一直做下去,做到公司倒闭为止。事实上,两个月后,公司要签合同,三年。但是待遇这块却还不如之前, 说转正后八百元，可事实上,转正后,只有七百多。我和另外一个同事,决定不签,换工作。

王建一说:工资降低是因为扣三险费用了？

向红说:是。后来,换了个图文设计公司的办公室工作,每周休一天。说签了合同后,按劳动法来,40个小时工作制,其他的按加班,加班费也按劳动法算。这样一来,基本工资八百,加上一些其他费用一个月也能拿一千二百块左右。可是后来公司觉得多,返悔了,老总说,一个月就给你们八百,其他的没有,也不要想。这里工作条件还行,八小时工作制,双休,还有午餐,就是平时太闲了。就我和老板,还有一个送货员三个人。老板主要负责客户关系维护和跑业务，可是他并不努力,所以公司效益不好。

王建一说:有三险吗？

向红说:没有,我总觉得有点浪费光阴,所以在四个月后,我又提出来不干了,之后,又换了个在电视购物公司做文员的工作。工作是机械式的,就像一个机器人一样谁都可以做。这个工作做得时间长些,有一年。

王建一说:为何说是机器人？

向红说: 事实上就是每天说同样的话，做同样的事, 在这一年里,我的工作经验也没有得到提高。在这一年里,我感觉到了学历的重要,所以报考了自考，我报的是行政管理专业。

王建一说:很好啊。

向红说:在一年后,终于忍受不了那种工作环境了,离开了。接着换的是在一个会议公司做办公室助理,老板对我很好,要经常加班,待遇比之前的都高了,还会有人事方面的工作,所以我很喜欢,想好好做,可是天有不测风云,就在三个月后,老板突然宣布公司解散,所有的员工都发了工资,离职了,只剩下我和另一个主管。虽然,后来工资照发,但每天无所事事,只有一个人在办公室,这样做了四个月,我又提出不干了。我新换的这个公司是一家商贸公司,四十个小时工作制,管午餐,转正后有三险。那里是集团化的办公模式,每个人做每个人的事情,是我以前所呆的公司都不曾有的那种环境。我现在还在试用期,刚来近半月,可是这里面的员工有点欺生,我想和他们搞好关系,却不知道要怎么做,每个人有每个人的办公室,我这个办公室里只有我一个人。我在团购部,有九个人,其他的人都出去跑业务了,我是助理,所以天天在公司,帮他们准备资料,做后勤工作,他们一个星期也不回来一次。同事说,现在是淡季,我又是新来的,平时没事,就坐在那里看书,上网看新闻,每天没什么事。可是我总觉得心里不踏实，我不知道为什么,我想忙碌一些,可是又不知道要做什么,他们也都是下班后,马上就走,一分钟都不多留,下个月中旬,如果情况正常,应该转正要签合同了,我在犹豫,留还是走,不知道他们是留还是放弃我呢？

王建一说:如果留你，我建议你别再跳槽了。

向红说:现在天天和另外两个同事,一起去吃午餐,她们经常谈论公司里的其他同事,也会说一些其他话题,我不知道从哪里去谈,想和她们搞好关系,却不知道要怎么做,每天午餐时间,一般我都不发言,回到办公室,我又直接回到自己的座位上,很不舒服。

王建一说:谈论公司人事，你尽量少说，但聊别的，可以多说些。

向红说:我有说,可是人家不接话茬,我在想,应该是我说的不是他们想听的吧。

王建一说:你自我评价一下，你是个自信的人吗？

向红说:之前是。我相信我能做好,可是经过这一系列地换工作,在工作这方面,我相信我能做好,可是人际这块,我没信心了。

王建一说:之前，是指参加工作之前，还是频繁跳槽之前？

向红说:在来这个公司之前，在以前的每个公司里我都没这种感觉。

王建一说:那些公司人少，这个公司人多。

向红说:除了电视购物那个公司里人多一些,其他的都挺少,就几个人,关系都挺好的,现在这个公司办公室里有十多个,其他的人都出去跑了。电视购物那个公司有一二百个,虽说不是那种推心置腹的朋友,但彼此都还过得去,还交到几个好朋友,

王建一说:你需要直接接触、整天面对的是不是目前这个公司人最多？

向红说:不是，电视购物最多。

王建一说:既然不是，那你为何担心人际交往的事情呢？

向红说:我也不知道,说不上来,有时候,我真想这一天呆在办公室里不出去了,可是我知道那样一来,更没机会了,所以还是会去找机会和他们聊一聊,本来想得好好的,可到了外面,就不知道怎么去开始了。

王建一说:在电视购物也这样？

向红说:不是。在那边的时候,我这个部门有五个人吧,平时会有不同的话题聊,虽然有时候,我都是在听,但感觉不是这样,我不知道是不是我性格太孤僻了,所以总是不知道怎么样去和人沟通。

王建一说:同事相处中发生过不愉快的经历吗？

向红说:从来没有过。

王建一说: 自我评估一下，你性格内向还是外向？

向红说:应该说是内向的吧,以前有人说我活泼,我不敢相信。

王建一说:为何不敢相信？

向红说:从小到大,我都没想过我是活泼的。一般朋友们出去玩,我很少拿主意,都是提建议,如果不被采纳,也不会生气。

王建一说:你对人很敏感，是吗？在乎别人对你的评价？

向红说:大多数情况下不是,偶尔会。我刚出去了一下,看到大家在忙,我这个部门是新成立的,老总也是新上任的,而我又是新来的,有时候我想出去帮帮他们的忙,可是不知道从何做起,要不要出去？人家会不会觉得你多事呢？

王建一说:瞧，那你不是还是在乎别人对你的评价，对人敏感嘛。

向红说:我现在甚至有种不好的感觉,我也在想,就这样天天不做事,什么时候才能融入到公司内部？准确的说,我应该是来这个公司后变的吧。

王建一说:我建议你好好干，别再轻易跳槽了。你的问题出在：频繁跳槽自信心受挫了；人有些敏感；受爸爸强势影响，有点怯懦。

向红说:无论是哪个公司,在刚进去的时候,我都想着在这好好做,一段时间后,可以得到公司认可。

王建一说:你这种态度就对了，尽量在这个公司坚持，好吗？通过坚持赢得自信。

向红说:好的，谢谢您!