我为南航招聘空姐当评委
——北京7频道《魅力周末》从10月14日开始陆续播出
当100多位年轻、漂亮、有梦想的姑娘站在我们几位评委面前的时候，我们真不知道，该如何取舍她们。但是，比赛必须按规则进行，比赛就会有输赢。
这100多位佳丽已经是披荆斩棘一路走来的，现在，在她们中间还要刷掉一半以上。残酷吗？连我这个评委，到最后关头——决定一个女孩子命运的时候，用主持人的话说：你老了五岁！是啊，没有办法，她们中间，大的不过21岁，小的才19岁，如果我生孩子早些，孩子应该可以是这样大的。对于一位女性评委，这种母亲的同理心——当看到很多陪伴孩子来决赛的母亲那种期待、焦虑的眼神；这种心理专家的觉察力——甚至我可以从每一位女孩子的一举一动中看出她们的心思，那种表面镇定，内心高度紧张的样子。我当时就想：如果我的孩子的命运掌握在其他一些评委中会是怎样的——她是怎样的？我又会是怎样的？换位思考的结果，更是难以割舍。但规则决定，只能让46位女孩子留下。
细节不说了。谈谈感想吧：
最大的感触是对于“组淘汰”部分：处于团队中的每一个人，如果不能够为团队做贡献、甚至表现较差，就会“害”了团队。如果这个人是队长，必然你的团队将面临整队被淘汰的厄运；如果是个人，你将把整个团队的得分拉低，然后被淘汰，哪怕有一位优秀的队长，哪怕团队中的别人并没有犯错误。“木桶原理”也许在这样的比赛中更能看出它的真理性——团队得分，不取决于“棒”的那位，而取决于“差”的那位。很多优秀的女孩子，就是在这样的情况下被淘汰出局——被她的队友连累了。
天风争顺逆，人事有参差。人生有多少事情，我们可以真正掌控呢？
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