如何看待爱挑刺的主管

    在和职场有关的诉求中，很多人谈到自己有一位讨厌的、爱挑刺的主管，让自己很不愉快，还构成了一定程度的心理压力。那么，爱挑刺，从心理学讲，是什么问题呢？

    我想说的是：是人格问题。大致有三方面：

    一、内心极度自卑。有的人总表现出盛气凌人的样子，时时处处挑剔、指责别人。但是，这并不意味着他们有足够的自信。相反，当他们看到别人具有优势的一面，而自己不具备时，常会感到自卑。于是，他们采取挑刺的方式，来取得所谓心理上的优势，并以此获得内心的安全感。

    二、过于追求完美。他们对个人要求很高、很挑剔。从心理学角度看，完美主义是一种人格特质，即个性中具有“凡事追求尽善尽美的极致表现”的倾向。完美主义者除了给自己定下高标准、严要求外，还经常处处严格要求别人，并总能挑出别人的毛病。

　　三、嫉妒心理。有人时时刻刻关注着周围人的动向，并且总摆出一副与人一争高下的姿态，一旦发现自己的同事在某些方面将要或已经超过了自己，心理上就感到不平衡，进而妒火中烧。但是，他们通常不会积极采取行动，靠自己的力量超越别人，而是对“假想敌”横挑鼻子竖挑眼，惟恐别人的成功压过自己的“光芒”。