无忧无虑是我非常可爱的博友，成为我的朋友之后，就获得了赠书，但是这书却满世界的周游，历尽了“沧桑”，才回到了他的身边。先人后己可能就是他的个性使然。

然后，他的可爱就一直伴随着我。沙发王，我给他这个封号的时候，他正在与琦琦酣战。看到我给他一个沙发王，琦琦自称板凳王时，他主动提出我不当这个沙发王了，让给别人吧。又一次表现了他的“高风亮节”，真的是可爱可爱极了！

无忧无虑真的是道出了他的真实天性。当管理员酒一碗与他确认测评结果，等他的反馈时，却一等不来，二等不来，短信过去才知道他根本就没有打开过自己的邮箱！嚯！嚯！可爱极了就是可爱极了的无忧无虑！

下面是无忧无虑的测评反馈：

                          无忧无虑本人的照片

今年十月底才申请的博客，选择了几个管理方面的圈子加进去，其中就有张忆博老师的“赢家思维博客圈”，又从这个圈子进入了张老师的博客，进入了张老师的博客后，就如发现了一个新的天地，这里人气很旺，而且博客的风格很独特，这时候张老师的文章发表的是关于美国式生活、美国式教育等，将我引入对其中的观点深深沉思中，看到了中国与美国及西方国家在各方面的差距，有感而发，对文章进行了评论（其实应该说是感言）。

第二天再进入张老师的博客，竟看到张老师对我的评论进行了点评，鼓励我评论当中正确的观点，指正我评论当中的不足。最后还发现，张老师是这样的有心，她对每一位博友的每一个评论，每一个留言都进行了点评及回复。不仅只是这种互动方式，张老师也会到博友的博客里对博友的文章进行评论及留言。这种互动式的交流，让我学习到了更多的知识，提升了许多的见识，张老师的为人及她对博客的管理方法深深地吸引了我。就如我在张老师文章《博海中的个性化显现》的评论写的一样：我的心就是这样被张老师“偷”走了。

于是几乎每天都要来张老师的博客报到，贪婪地吮吸着这个知识园地里的精华，不久很幸运地，得到了张忆博老师送出的《赢家思维》这本书，而且还是最后一批。更幸运的是，之后的不久，收到了受张老师委托GFT团队成员之一的酒一碗发来的纸条，指明给我做一次测评。这时我也才刚刚写了对读完《赢家思维》的感想。真的吗？这是真的吗？（我自己问了自己几遍）。太高兴了！太幸运了！

非常感谢张老师及GFT团队，当然还有酒一碗。在整个测评过程中，GFT团队是这样的认真，除了测评题目外，还打了几个电话，不断地进行咨询，确保了测评结果的准确性。感受了团队的工作态度及工作效率。这是一个成功团队必备的条件啊！

本次测评结果，我是Y02型思维模型，对本次测评我感到非常满意。在二三十年的生活当中，在十来年的职业生涯中，测评给了我一个总结，但决不只如此，它也将对我以后的生活及事业产生极大的影响，作为指引我人生的路标，做到自我认识与自我提升。

再次感谢张忆博老师，感谢GFT团队送给我的书及为我做这个测评，谢谢了！

Y02思维类型的人，属于系统性思维和接纳性思维的结合，因为其接纳的一面比较强，所以在人群中永远会有谦让的精神，决不会主动的伤害他人，他们的谦让会给他们带来好人缘和好机会，但也许会让他们失去一些需要主动才能够得到的机会。

在团队中，他们喜欢配合，善于合作，只是建立系统的时间比较长，因此在不熟悉的领域决策、配合速度较慢。他们的另一个特点是执著，一旦对某一事物投入之后，就很坚持不会轻易放弃。

Y02类型的人对人很敏感，非常能体谅别人的感受，在团队中是比较安分的成员，在家庭中是好好先生，对伴侣百依百顺，很体贴。但因其系统的建立很辛苦，所以就会极力维护已有的系统，表现出来的就是，在没有决策之前，谁都可以提意见，但是已经决定的事情上决不会接受不同意见，显得很固执。

Y02类型的人最大的职业障碍是天性被动，通过与无忧无虑的交流，得知其早年受益于励志书籍的影响，且家庭对他的要求也比较严格，因此会努力跨越天性中的障碍，主动学习，主动去把握人生的机会，从而成为优秀的职业人士。

附测评报告节选：

上海基尔夫特企业管理咨询有限公司

无忧无虑测评报告

上海基尔夫特企业管理咨询有限公司接受无忧无虑的委托，对无忧无虑先生进行了思维模式及潜在发展能力评估。本报告正文包括以下内容：

一、测评结果

二、典型行为特征综合描述

三、因素特质成长曲线分析

四、成长障碍及对策

五、思维特征描述

六、团队角色建议

七、职业发展进阶建议

第二章

典型行为特征综合描述

综合描述：

关注人与人之间的关系，安于现状，知足常乐。善于在危机出现的时候，主动采取措施应对，平时比较被动。为人随和、低调、忠诚。

优势：

宽厚待人——包容心强，能与不同个性的人和平相处；

与人为善——心地善良，对人友好，无恶意；

目标执着——一旦投入，不会轻易改变目标；

乐于接纳——在自己不熟悉的领域内，乐于学习，接纳新事物；

善于授权----善于发现他人的优势，并授权给他；

喜欢思考——善于对已知信息进行归纳，形成系统或者逻辑化；

弱点：

固执己见——一旦形成自有系统，不愿被打破，坚持自己的看法；

决策缓慢——对具体事情的决断过程时间比较长，故显得决策迟缓；

逃避行动——一直思考，直至思考透彻，否则不会付诸行动；

讨厌变化——由于变化带来的相关因素太多，给其压力太大，故不喜欢变化；

追求安逸----感官非常敏锐，很向往安逸的生活，希望一劳永逸；

（其他内容：略）

评语：（Y02型）

1. 最佳职业：技术应用者（其他类型的人很难超越）

2. 最佳配偶：X01型女士

3. 最大优势：执著、持久、不放弃

4. 最大缺欠：被动接纳

5. 最大职业障碍：懒于行动，勤于思考

6. 最大的领袖障碍：在系统内听不得反面意见

（需要说明的是：“最”代表顶尖，不意味着其他的能力或弱点不存在。比如选择职业，B01类型的人可以在很多领域内获得骄人的业绩，但傲视群雄的职业是演讲传播类）