企业如何引导和帮助新员工

在上一篇博文《企业新员工的五大困惑》中对新员工新到一个企业经常会遇到的各种困惑举列了五点，本篇博文将就这五点困惑试着从企业平常的管理工作中如何引入新员工角度给予分析，至于从新员工角度方面，简单点说，个人觉得可以从三个方面入手：其一，摆正自身心态；其二，修炼工作技能；其三，提高沟通技能，呵呵，太简单了吧，因为心态决定后面两个，所以最关键还是心态问题，而这又不是靠讲道理能让人改变的，故此略过。

由于有这么多因素的困扰，新员工一般在工作初期一方面对公司及工作不熟悉，另一方面会有不同程度的焦虑和紧张感，并最终影响到工作的绩效和表现。所以，新员工能否安心和较快适应环境，很大程度上也取决于企业能否帮助和引导他们解决困惑和问题