这是个整个社会都会关注的问题。也是个令政府和社会头痛的问题。

一边是大学毕业等于失业，另一边是企业缺人，却找不到合适的人。政府和国家正在想办法解决这个问题。议题是：如何对学生进行素质教育，如何对教育的体系进行改革。远水解不了近渴。

昨天，在企业中与老板交谈，谈到这个问题时，这位非常有见地的老板说了一番话很耐人寻味。他说：解决这个问题其实一点都不难，我们以前是有过经验的，学生半工半读就一定能够解决这个问题。现在学生的半工半读是自愿的，没有钱人家的孩子才会半工半读，一边读书一边工作，出了学校的大门就能够做事情。而有钱人家的孩子都在拼命的读硕士、博士，怕耽误了时间误了学习。如果国家的教育改成半工半读，学校是硬性的规定学生一定要半工半读不就可以了吗？！

他还讲到，西方的一些国家也是这样，读大学的时候就开始了一边学习一边应用，五年毕业了，就是个人才。而我们的大学生毕业后也要五年才能够做点事，在这五年之中，就需要企业的培养，这个成本太高了，完全靠企业付出。

从知到行，这个过程是比较漫长的，学生长时期的习惯于动脑，到了企业还是一样，而企业需要的是能够动手的人，好多大学生到了企业就指手画脚，什么都懂，就是什么都做不好，解决了这个过程在哪里完成的问题，也就解决了大学生的就业问题。

于是，我建议这位老板向政府提建议，这样好的建议为什么不提？老板说：我人微言轻啊，提又怎么样呢？有谁会听我们这种并不大的企业的话呢？

长期与企业打交道，深知企业在这方面吃尽了苦头。早期，我也认为企业不愿意培养人，是短视的行为，久了就知道他们的难处。不培养没有人好用，培养了又不知为谁做嫁衣裳。这个苦，我也吃过。因为我也是做企业的人，只不过做的是咨询产品。我用了四年的时间培养了一名咨询师，就在他成才可以担当重任的时候，一个企业以高薪把他挖了过去，四年心血付之东流。过后，他也不好意思，与我交流的时候说：男人不容易，要娶妻生子，按揭养房养家呀。

近几年政府也有政策，帮助企业培养人才，把资金划付给各地政府委托高校或培训公司帮助企业培养人才。但这样的把钱拨出去拉到的做法，就不知道这个钱跑到哪里去了，企业是否真的受益。

这之前，对大学生找工作找不到的争论已经很多，有说教育有问题，有说家长助长孩子“啃老”，有说学生找工作的心态不好……等等。倒是这位老板一针见血的说出了缘由，凡事解决的方法一定分层面，原因是多种，总有一些方法是可以从本质上改变的。

学生边学习边工作，在企业也是实习，对学生的心态也有好处，既解决了学生的心态，企业的负担，又使学生及早进入社会，适应社会。这位老板的智慧和见地很是令我欣赏，只是这样的建议会有什么样的途径到达上面，平民百姓就只有无奈啦。