重庆垫江县一位小学教师以优异成绩通过了公务员考试，但渝中区人事局却因他两年前的一次“一夜情”而拒绝录用他，该教师愤而将人事局告上法庭（南方网3月29日报道）。

　　看到这则消息，我的第一反应就是，如果是在职公务人员，发生了“一夜情”会被开除吗？带着疑问，我在网上查看了一下，还没有发现有公务员因为“一夜情”而被开除的报道。同时也查看了在公务人员开除的条件中，也没有发现有这样的规定。这样就能否说明公务人员都是洁身自好，从没人有过一夜情？这一点打死我也不信！ 


　　在我看来，“一夜情”纯属个人生活问题，与公务员录用和开除与否无关。

　　从这则报道我想问，为什么有了“一夜情”就不能进公务员队伍，而公务员有了“一夜情”却没有被开除呢？这名小学教师，因“其曾因生活作风问题受过党纪处分”而不予录用，这个看似光面堂皇的借口，实则是录取工作中随意而为的表现。

　　我并不是为“一夜情”摇旗呐喊助威叫好。我只是认为不应该把法律问题和道德规范混淆起来，把本该由道德观念去调整的问题让法律规则去涉及，这样无助于社会正常秩序的稳定。

　　在每年的社会治安整治期间中，都会有很多卖淫嫖娼的报道，其中主角也不泛政府公务员，可又有几人因为这些事情而被开除了呢？那么，作为“一夜情”的男女主角，当然是有政府公务员的，可又有几人受到开除呢？

　　作为一种社会现象，这个问题是不容我们回避的，关键是我们要有面对它的勇气。“一夜情”作为当今时代的一种社会病态现象，是与主流社会的传统价值观相悖的，是人的动物性的一面的直接表现，为大多数人所不耻。每个人对待这个问题也有也不同的价值观和不同的态度。

　　这位小学教师很不幸，他有了这样的经历，并且被记录在案了，成了一个污点。以至于在参加公务员录取考试时成了横亘其通向公务员之路障碍。作为政府部门，在录取公务员时，当然要严格按公务员录取的要求来进行。可问题就在这里，在公务员录用的禁止条件中并没有“有一夜情经历者，不予录用的规定”这样的规定，仅仅就是因为“作风问题”这一在中国社会可大可小的理由就拒绝录取吗？

　　况且这名老师也说了，“人非圣贤，孰能无过。知错能改，善莫大焉。我觉得通过这几年的努力，我已经改好了。难道因为我曾经犯过一个过错，就要影响我一辈子，从此失去了上进的机会？”

　　现代社会，在法律的框架下，每个人都有权利选择自己的生活内容，生活方式。社会在对待涉及道德问题时，要多一点宽容精神，多点包容勇气。人的好与坏，善与恶有时是一念之间的事情，况且，“一夜情”是涉及个人隐私的问题，在对待这些问题上，政府还要多一点法治的态度，在行政工作中，不能率性而为，不但要按既定的规则办事，还要带头对当事人的隐私予以保护，而不是以此作为就业的歧视。