一边是一大批人才发纷纷逃离北上广深等城市，一边是各城市不断加码出台各种优惠措施吸引人才，2018年成为“抢人大战”元年，抢人大战也注定会成为2018年最火热的关键词之一。

送房屋产权、送面试补贴、提供房租补贴，甚至还有警官上门服务、提供户籍办理，不少城市的优惠政策中，都可以见到类似“先落户，后就业”、“学历零门槛”等表述。这也给2018最难毕业季形成鲜明的对比，不是毕业即失业吗，这些城市可谓是对大学毕业生伸出了非常不错的橄榄枝，都希望莘莘学子来这里高就。

先来回顾一下各城市的抢人大战。

从2017年起，以武汉、成都为首的二线城市纷纷提出用户口、补贴留住百万大学生的计划，开启了一场轰轰烈烈的“抢人大战”。除了二线城市，三四线城市甚至是县级城市都纷纷加入到人才争夺战中。为了吸引更多的人才，各种优厚条件接连抛出。

那么，为什么会出现这种现象呢？说白了就是二三四线城市的诸多人才纷纷前往一线城市谋求更多发展，然而随着二三四线城市的发展，发现本地人，特别是本科及以上学历的人越来啊越少，就业岗位增加，人才需求量变化，但是没有人来。

没有人才，一个城市就没法发展，一是招商引资没法完成，企业招不到优秀的人才，五百强企业一看你这个城市没什么人才，当然不会来入驻；二是城市发展出现停滞，都没人了，盖的房子谁来买？GDP如何带动？

没有人才，各方面都会出现短路，所以说很多城市看到这哥弊端，不再像以前那样闭门造车了，开始思贤若渴。

那么，抢来的人能不能留住，能留住几年，这些问题都是需要考虑的。这一点和当下的高校抢生源大战其实是一个道理，高校抢的是优秀高中毕业生，各城市之间抢的是优秀大学毕业生。

想当初，很多高校抢到了很多优质生源，但是并没有妥善安置，以至于人才被冷漠。同样的道理，各城市之间，抢到的人才，如何能够形成系统的安置和留人，这才是当下最需要考虑的问题。

目前，大多数城市所谓的政策大多是和落户购房等有关系，这背后不得不让人怀疑其动机是否和去库存有连带关系。

城市来的人多了，自然而然会产生购房需求，那么，就目前下行的房地产市场来看，人才扎堆集中某个城市，那么，时间久了，肯定会有各方面的购房需求。

当然了，作为人才来说，自己也需要擦亮眼睛，做出正确的选择，不要光看政策好不好，还要多方面综合考虑，是否去哪个城市发展。

文/张乐臣（微博）

头条号签约作者，评论员、青年作者

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