《洗脑》笔记

（当今一些培训课实则是一种“洗脑”，翻出13年前做的读书笔记共享之。） 

（在）集体的操控状态下，很快地就可以动摇一个人的意志。

施洗者立于背光的位置，能比较容易去对人洗脑。

能面对逆境而不被击倒的人，应该更能散发他的魅力的光辉。

研修狂热团体属于洗脑的五种狂热团体之一，包括：新进人员研修、职员训练、自我启发研习营等等。

职员研修乃是以企业为规模的洗脑方式。

在研习营中，信徒会“建议”要限制食量、限制睡眠的时间，人就会变得精神恍惚，无法做正常的判断，就会产生心理学上的自我障碍。同时，还能让成员感到自己“是正义的一方，所以才会被迫害”满足了年轻人的英雄式情怀。到了这个地步，洗脑已己近完成了。

不管是什么样的人，必定具备了被洗脑的要素。

即使自己觉得自己没有什么烦恼的人，心中也一定会有那种被人洗脑的种子存在。

直肠子的人，容易受到心灵控制。

心听不安及矛盾愈深刻，他们就愈容易深陷狂热团体的陷阱中。

（狂热团体）把人分成思考型、感情型、行动型、信仰型。

好奇心旺盛的人非常容易受到心灵控制。属于行动派，喜欢看科幻小说。

悲观的人、不善跟别人相处的人比较容易被洗脑。有洁癖的人、或是有被压迫意识的人也一样。

花花公子最重要的条件是细心。

用一些小礼物，持续不断地送给她（是讨得欢心的最佳效果）。

女性原本对礼物就没什么抵抗力。

（给女朋友打电话）最合适的时候是在电视台播放爱情剧的时间带（晚上9点到10点）。

太过完美的人，反而不容易让人亲近。

（女人）对那些装笨来娱悦自己的男人，比较有好感。

对女友洗脑，要制造两人的秘密。

要替女友洗脑，有时候得让她有机会打扮自己。

运用华丽的舞台确实可以作为替女友洗脑的方式。

只要你不断地叙述（你的）这些梦想不是不可以实现的话，她也很有可能把它视为是两人共同的目标来努力呢！

长得可爱、常被男人捧在手心里的女生，对敢当面给她难看的男人更没有抵抗力。

制造状况，让女孩在没有自己的情况下，什么都不能做。

（女孩）的嫉妒心（产生了），接着就会把你据为己有。

只要能让女方觉得没有自己就不行，她就会被你牵着走。

（跟女方分手，最好的办法）就是跟对方伸手要钱。如果你向她伸手要钱，大多会觉得“你真没水准”而掉头而去。

只要建立了某种程度的亲密关系后，处于优越的地位者，即可将自己的想法或行为让处于下位者模仿，甚至还有可能加以刻意地操纵。

要以称赞部下的方式来替部下洗脑，（称赞部下）由中介的某人来进行较佳。

在责备部属时，一定得私底下进行。

为自己犯错误使主管跟人家道歉，易产生敬佩和过意不去。

斥责女性，最好在饭后。

让员工自以为不是由于上司的命令才去做，而是自发性的去做，是高段的心灵控制。

一个人能掌握的人数是7至15人。

对于知识层次较高的智慧型人员，同时传出负面资讯，运用优劣的比较，来强调自己的优越性，据此加以说服才行。

适合当参谋的人员类型：有平衡感，能传达正确的资讯；上位者能交付决策的人；同僚也很重视的人；有女人缘的人。

企业处于不安定的时期，或是面临危机的时段，走后门进公司的职员反而会尽量的忍耐，隐而不发。

企业一旦进入安定期，组织的状态一定会变得僵化（不必怎么努力，业绩也会成长），精明的经营者就会运用所谓的“策略明星”，老板可以从其他公司挖角，发掘新的人材，突然安排到某些部门。

动物本能上在自己的周围都会依个别的距离感维系一定的空间，对于想与其维系亲密者，则允许其进入。

从对方的侧面位置来进行辅导比较好，因为这种位置关系容易让对方心理上得到安定感。

随便提拔一个部属，突然委以重任，不是特别无能的人，都会努力扮演好他那种地位的角色。心理学上称之为“角色扮演”效果。

不管是何种工作，只要能从其中找到这项工作的意义，人就会对这份工作有荣誉感。

只要你一感到“最近公司的状况有点怪怪的”，就要停止同上司的沟通，在适当的时机全身而退。

公司处于衰退的状态下，你能拥有愈多资讯愈好。

以策划案来说，一开始应该尽量提一些小规模的，而且确定它会被认可的案子。有了一些成功的实际案例，再渐渐向上司提较大规模的策划案。上司大概也已经被你洗脑了，此时重要的是要将功劳归到上司的指导上。

《洗脑》：著者，高桥绅吾；译者，李良；陕西人民教育出版社，1998年3月第一版。