韩雪丽：棋逢对手第五部瓜剖棋布（124）两全齐美的方法

瓜剖棋布——对公司造成不良影响的，可从快从重严肃处理

专员有些头痛，这样的绕条例，他不好说话了，那不是他制定的，他也不太确定，什么样的影响算是不良影响，必须要从重从快处理的标准，而且，总监是说了，可是他不知道，如何从重，从快是可以的。从重重到哪里。

他不说话了，看总监。

总监皱眉，好似在认真的思索，他到底比下属素质高，他说，这是一个很严重的问题，我们是要认真考虑，一定要合规合理，而且经得起审计部的复核，当然也要当事人心服口服，这是个严肃的问题。这样，他抬头看看江寒星，他宁愿和江寒星沟通，级别对等，也不好和乔亭较真，江总，这样，你们再考虑一下，争取一个主动的姿态嘛，这样我们也好酌情处理，你看，一个检查，到底轻飘了吧，毕竟还是把照片放到了论坛里，给沈主任的工作增加了难度对不对，对销售部造成了一定的工作干扰对吧，一个检查，不合适。

乔亭哪怕要开口，也明白职场规矩，她按捺了自己的冲动，看江寒星如何答复。

江寒星也特别严肃，您说的太对，我们重视程度不够，这责任在我，一个检查当然不够了。

他转向乔亭，你和马千里说，一次检查不深刻，这样再做一次检查，总监说的对，给销售部的工作造成了干扰，那么，这个检查，不能只针对顾经理，要对整个销售中心，这样吧，检查再深刻一下，在销售中心的晨会上，公开道歉。

他想想，又继续，不能只要顾经理理解，要让全体销售员理解，并且，都要深刻认识到这一行为的恶劣影响，销售中心是我们集团的门面，这样的地方，自然不能有任何言语和态度失当的行为，让销售员们也要有警惕之心，如果他们犯错了，可和我们不一样，我们不是销售员。

他前面的话，是有个诚恳的姿态，可是最后那几个字，似乎又另有深意，我们不是销售员，这也有所指。

人力总监听懂了，不过装没懂，他想想，他也不想和江寒星为了这个事有分歧有矛盾，他点头，好吧，江总，你的下属，你负责。

专员点头，那好，江总如果你们有进一步的处理意见，最好是有个书面的处理意见和说明，我们好和审计部门沟通。