加载中…韩雪丽：棋逢对手第五部瓜剖棋布（123）不能撒娇，也不能撒泼
(2023-04-09 06:54:26) 韩雪丽：棋逢对手第五部瓜剖棋布（123）不能撒娇，也不能撒泼
瓜剖棋布——家事搞不定，就影响工作
乔亭没了散步的心，有些愁眉苦脸的。
唐滔摇头，行了，多大的事，至于吧，我要像你，不愁死了，这不算事。
乔亭看他，我是不明白，这事不是什么大事吧，怎么还扯上人力来处理了。他们出面，不可能轻描淡写呀。
唐滔坐下来，这事可大可小吧，毕竟是销售中心，还有客户在，马千里的职商太弱了些，你批评下属哪不行，你回策划部呀，你在销售中心大呼小叫干什么，我就不明白了。他这个人，吃点亏也好，没有场合意识，其实他在管理上进步太慢，那些管理的书，向叔给了，他还不如老曹认真的看，这个人，有时候太自我，有了专业不看别的，他专业上是有进步，可是管理上，没什么进步。
他还算客观，眉间也有些烦恼，不过，态度还是很理性，我知道，江大哥那天也说他了，他能马上痛快给小顾道歉，认真写检查，其实是个态度，证明他其实也知道问题了，前一天不是刚有投资的事吗，肯定影响了心情，其实他真应该休息两天调整一下情绪，我是完全理解他的心态，这种事，哪个能一天放下呀，他也是不容易。
唐滔没那么婆妈的，行了，那怪谁，他自己图省心呗，家里的事成天不操心，在工地一住几个月，可不什么都不知道，怪谁呢，不打算离婚就好好过日子，过日子是这态度吗，家事搞不定，就影响工作。
理是这个理，事是这个事，乔亭点头，好了，你说的都对，你找个人还是开导一下他吧，或者让他找点新的兴趣点，反正，不能不管吧，他其实挺难的，这个家里的事，我看比工作还麻烦，工作的事，有规矩管着，家里的事，不能论规矩，有时候，谁强谁有理，或者根本就不讲理，可他的性格，也搞不定呀。
唐滔点头，我知道了，我和吴会计说吧，让他聊聊吧，反正吴会计总算搞定了他家里的事，应该有成功经验。
乔亭好奇，吴会计如何搞定的。
可看唐滔没有说的意思，只好克制一下八卦精神，想想也是，现在好奇这个，似乎不厚道。
唐滔安慰乔亭，好了，最坏的打算，就是他降级吧，老江的话也有理，马千里目前的管理水平，其实做这个总监，有些勉强，不过机会是难得，这样吧，顺其自然，你也别太为难，我估计，降级这个处理太严重，人力不会轻易下决定。
乔亭眼睛一亮，你说得对，他们也不会刻意针对马千里，根本就不熟悉，他们不过是试探一下我们的底线和老大的真实意图，那好吧，我知道怎么处理了。
瓜剖棋布——一个董事，要有气度，不要等同于普通管理人员，不要不知道身份
唐滔点头，行，你稳当些，和老江在一起，你悠着点，到底上级在，你是配合的，不能自行其是，让他难堪，有点觉悟好不好。
第二天乔亭主动联络的江寒星，催江寒星早点过去，无奈人家江总一上午都在酒店处理公事，到了下午三点半才有时间，一路上和乔亭抱怨，你真急，其实明天不一样吗，我们干嘛这么急，让人力看我们好似沉不住气。
乔亭说，得了，大哥，这都下午了，已经冷处理了，还怎么样，拖明天，好似我们不当事一样，万一他们真这么认为，那不麻烦了，我要他们知道，我很重视，反正他们要是一点不考虑我们的意见，我可以投诉他们的。
江寒星拍了乔亭脑袋一下，行了，胆真肥了，投诉人力资源部，你脸多大，那个老总监，可是董事好不好，你真可以，比我胆子大，好了，你看我的态度，他们没那么二，你以为和你一样吗。
乔亭揉脑袋，不至于吧，投诉是我的权力，凭什么不用，是不是他们以为，大家不用的权利，就是形同虚设，我还投诉过沈主任呢，有什么呀，沈主任不还是不和我计较。
江寒星皱眉，你知道个屁，沈蚊子根本没看见你在网上的投诉稿，他下属是等贴子删除了，才提了一句，他后来估计知道了，不过，彭董让删除了贴子，他就感觉，他特有面子，不和你计较，是老大说过他，一个董事，要有气度，不要等同于普通管理人员，不要不知道身份，他是感觉你不配和他较劲，才懒得计较，你换我，你看他计较不计较。
乔亭乐了，那太好了，那正好可以嚣张一下，那人力总监，也会这么想吧，他也不好意思和我较劲，这不正好吗。
司机撑不住了，乔经理，你可真得了我们江总的真传，这个脸皮，也可以和城墙比了。
乔亭点头，对呀对呀，我是名师出高徒呀，我现在发现，你只要不当事，就不是事，反正，总不能说我和人力部对我下属处理有分歧，他们就处理我吧，那不是显得他们小气，没气度吗，我可以幼稚，他们不能呀。
江寒星点赞叹，我发现，真是唯女子与小人难养呀，真有道理，这不是典型的小人思维吗，反正我没你地位高，没你要面子，那我怕什么。
对呀，乔亭说，那怕什么呀，有什么可怕的，江寒星点头，我想想我怎么用一下这个思维。不过我好似不太好用，我这个岁数，我也不能撒娇呀，也不能撒泼呀。
乔亭笑笑，你可以倚老卖老呀，江寒星马上严肃，一边去，我哪里老了，你当我是老顾呢，我是少壮好不好，我哪里老了。
瓜剖棋布——我也不能撒娇呀，也不能撒泼呀
乔亭感叹，人家顾厂长也不算老呀，现在六十之前，都算中年，他顶多算中年好了，况且，咱们这样的公司，就是到了六十办了退休手续，他要继续干，不是彭董一句话的事吗，咱们也不是国企，向总人家成天说自己退休了，那是人家摆个姿态。
车到了集团，司机给江寒星开了车门，只要到了这样的地方，江寒星马上严肃了，司机也不开玩笑了，自动进入了角色，乔亭也提醒自己，要严肃，她下车。江寒星看了眼乔亭，你今天这身，倒是很严肃呀。
乔亭点头，来这嘛，肯定要严肃些。要有些气势。
到了冬天，让乔亭感觉，大衣吧，好看是好看，保暖性太一般，她不比荣宇小顾，那是要风度不要温度，有一次小顾就冻感冒了，彭董还说他，你至于吗，穿厚点，影响你形象吗。
小顾才不那么风度了，荣宇却是一直要仪表要风度，他从没穿过羽绒服一类的，都是大衣，人家到是体格不错，居然连伤风感冒都不，而且，他还报名了冬泳，还拿过比赛名次。
乔亭不是，一进入冬至，就常穿的是羽绒服了，在室内还是和销售员一样的工装，她感觉在销售中心，还是工装有气氛。
今天为了庄重，特意换了一件正装版的羊绒大衣，而且是黑色的，样子极简单，就是翻领，没任何装饰。她感觉越简洁越好，好歹收腰不错，还有些线条感，这样的款式，很多人都不会穿，太简单。
江寒星和乔亭进电梯，上下打量了两眼，你不至于吧，搞得这么严肃，比我都严肃。
他虽然是大衣，不过是深咖色，比乔亭显得洒脱些，当然严肃感就弱了些。
乔亭说，必须的，我要态度端正，我是干什么的呀。
江寒星摇头，不至于吧，谁不认识谁呀，你居然连围巾也是黑色的，我的个天，你的审美哪去了，这样的衣服，要么佩戴红色的围巾，要么是白色，要么醒目，要么反差，你这样，他摇头。
江寒星提前打过电话，本来这事不用人力总监出面，打发个工作人员就成了，可是吧，他要来，人家自然不好不出面，结果就是总监和专员一同接待吧，总监看了眼乔亭，到有些吃惊，乔亭的性格不是活泼型，不过亲和力还算不错。
今天这一身，包括她一脸的严肃，有些和平素不一样的风格，他笑笑，乔亭，你这去参加商务谈判了吗，这么严肃。
乔亭点头，是，刚回来，她一字一板的，过于刻板。江寒星想想，他就不必了，况且一个红脸一个白脸比较好，也没必要弄得和商务谈判一样，人家人力也是工作。
瓜剖棋布——人家人力也是工作
江寒星主动寒暄，不好意思，给你们添麻烦了，我的下属吧，都是工作型的，情商真一般，也不怪他们，早先我在广告公司那会儿，也是批他们直来直去，不注意工作方式方法。
他掌握主动权，把事件定性为工作方式方法的问题，他根本不接纳沈帆的什么影响特别坏，不符合一个高管的管理素质，要严肃处理，才是对员工负责，要小惩大戒，不能姑息。
主管员工关系的专员笑笑，给江寒星和乔亭倒茶，既然总监出面，他乐得什么也不说，当好个服务生。
他和乔亭关系还成，年纪差不多，他一个亲戚在清溪庭院购房，乔亭让走的地产的团购价格，算是优惠力度不小，平素乔亭过来，赶上午饭时间，也会约他吃个饭，他学的专业其实是财务，和乔亭在学习班碰见过，乔亭还奇怪，你打算转行做财务吗，他摇头，我喜欢人力，也考了人力管理师的证，反正艺多不压身，我其实想转绩效专员，那就需要财务知识了。
总监点头，是呀，我们是要注意工作方法，这个特别重要，能体现一个管理者的综合素质。
江寒星点头，对呀，我强烈建议，你们要多搞些针对基层管理方法的培训呀，我没记错的话，去年你们就弄了一个什么管理心理学的培训，这太少了，培训工作，多重要呀，你们不搞这方面的培训，我们的下属，当然提升慢，平时还要业绩考核是不是，也没时间自己安排呀。
总监心的话，这好呀，还倒打一耙，好似你下属不注意工作的方法，是我们培训不够了，凡是档案能进集团人力资源部的分公司人员，都是总监级别了，这个级别的人，还需要专门培训呀，不过，他还是微笑，对对，我们一定加强这方面的工作，今年吧，他转向自己的下属，把这个记下来，江总的提议很有道理，工作方法，特别重要。
乔亭听明白了，江寒星是把事情往工作方法上靠，那性质就不一样了，淡化什么造成不良影响的指责。
她马上附合，对呀，这样的培训，对我们这样的管理人员，特别需要，她此时客气了些，总监，您去给我们讲讲课，这才是最有指导意义。
她今天一进来，就有些生人勿近的严肃感，此时的态度，有些冰雪融化的热乎劲，总监松口气，对于彭董的几员大将，实际上，他不怕沈帆，原因简单，下面的分公司经理们头疼这位挑剔严苛的审计主任，他不会呀，他级别和沈帆一样，在董事会里资格比沈帆老，沈帆再如何也挑不到他身上，而且他和沈主任的工作，没有对接没有交叉。
顾厂长呢，和集团的业务对接最少，而且，酒厂的人员，档案不在集团，其实是挂名的，和集团没任何的关联，当然集团也没必要在酒厂那伸什么触角，而且以顾厂长的年纪，就是平稳退休线了。
倒是江寒星和乔亭，让他特别关注一下，那二位在基层，其实以他的认知里，这两位将来有太多的不确定性，沈帆基本上就是眼前这个位置了，董事加审计主任，不太可能有上升空间了，现在集团没设副董事长和执行总裁，如果要设，也不可能是沈帆，倒是江寒星有可能。另一层，就是乔亭，彭董对乔亭的安排，明显有培养的意图，是放在了财务，哪怕有一个时期，李非空降过来，大家以为，彭董要培养的是李非，可是李非的作派，完全打碎了这一可能。
财务线的人，第一要懂规矩，第二要持重，而李非身上，完全不搭，她的率性与莽撞，傲慢与随性，完全不合财务总监的素质。哪怕是副总监也绝无可能。
瓜剖棋布——财务线的人，第一要懂规矩，第二要持重
今天的乔亭，一进门的气势与姿态，完全有些财务总监的派头，他当然要特别谨慎，乔亭刚才的作派，不知道为什么，让他想到了江晨阳，都说乔亭像梁姐，而且梁姐也说乔亭是她的学生，可是梁姐的气场太知性，少了锐利与霸气，可乔亭不同，她的身上有锐气也有霸气，他看过乔亭主持的开盘仪式，她身上有一种大气与从容。
所以他今天对乔亭特别的和气，江寒星有些不解，不知道这小丫头绷个脸，总监至于吗，他有些好笑。
总监果然笑笑，好好，你让我讲课，你要参加，我就讲讲，专业不好说，经验愿意分享，和你们多沟通，是我的工作。
他如此姿态，乔亭倒不好意思，马上说，好，我一定参加，您安排时间，和您学习一下。
专员看看总监，他们总监，是个笑面虎，脾气是好，可是人家要只是一张面具，根本坐不到这个位置。
专员心的话，大家这样不接正题，合适吗，他不得不当这个恶人，他开口，乔经理，其实不是我们要处理马总监，是这样，沈主任专门提了这事，说是照片到了论坛上，是彭董让他亲自处理，毕竟对地产的不良影响，会影响我们集团的品牌形象，到这个高度，你看，这不是小事了吧，不是我们小题大作，基本上此类事件，传媒自己处理就成了。我们本没必要参与。
乔亭点头，刚要开口，可是专员马上说，所以我们必须参与了，要不然，审计那，我们过不去，他们是全集团各个部门的工作，都有审计权，这是上次董事会，刚定下的，还没发到内网上，可能下周三的通告会有。
江寒星点头，给你们的工作添麻烦了，你看，你们是全集团最懂规矩的地方，好些制度还是你们出台的，这事吧，说到天，是沈主任重视对不对，不过，咱们要讲规矩吧，我看了咱们的员工手册，可没这一条呀，你说上级指导下级工作，声音大了些，语气急了些，就算是场合不太合适，那道歉写检查还不成吗，销售中心的顾经理已经完全理解了，并表示没有影响他们的销售工作。
专员点头，是呀，制度上没有，可是江总，那上面有一条，对于突发事件，对公司造成不良影响的，可从快从重严肃处理。
江寒星心的话，什么叫不良影响，这怎么界定，他不好和一个专员理论，乔亭马上开口，这是定性的问题吧，不良影响的标准在哪里，目前反正没有不良影响吧，沈主任负责舆情方面，如果那方面有问题，是他公关不力吧，如果那没问题，那还有什么不良影响呀。
这话说得吧，专员不知道怎么回答了，他看看总监，江寒星心里好笑，这把沈蚊子捆绑了，反正彭董让沈蚊子善后，那要是没善后，自然是他能力的问题，可是如果妥善解决了，没有任何不良影响，那似乎就没有理由指责马千里了。
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