文/汪渝

最近老是写房地产市场走向、国家宏观政策对地产影响、房价走势等，一系列地产类的文章，特别腻味。

调节一下口味，趁着季节的冬天和市场的冬天，走近影院看了一场电影《爱情左右》。影院中的笑场，还是可以看出老范的语言相当有魅力。老范不甘心做土财主，与时俱进地学英语，对聂冰不无显摆地说了一句“拿着桔子跑”（原英文：kwonlage is power），随后颇为绅士地解释说——知识就是力量！

关于知识就是力量，记忆最早的是在小学教室里面，贴在墙上的警示文字。这句话鼓励了我们成长以及好好学习。

很多时候我们这些低俗的人（包括我），对知识都存在着很大的误解。只要我们一听到，这位先生或者女士，是博士，我们就会像哈巴狗一样仰首崇拜，觉得博士啊，太有知识了。还有一些用人的单位，就会觉得高学历就是拥有高知识。

我个人对知识的理解是，通过大脑或者体力行为，能解决问题，推进某件事物前进，并为团队或者社会创造价值的一个过程，这个过程中的关键点就是知识。

1、文凭不等于知识

跟很多做人力资源的专家沟通过，在选择用人的时候，他们也很无奈。其实在很多招聘的时候，他们只能凭借一纸文凭来衡量人的知识。在后续，用人中也会发现，其实文凭和实操能力有差距。

这里可以看出，文凭中，或者中国教育体制下培养的知识，在很多时候只是一个“知识”的基础，真正让知识产生力量的，还是需要课本的知识转化为解决问题的能力。

所以，我们在用人的时候，需要找到能帮助企业解决问题的人，不管文凭高低，只要能够给企业带来效益，我觉得他就是有知识的人。

2、知识是有场合之分

我经常跟一些朋友聊，假如两个人，一位小学文化的甲，一位博士文化的乙，他们行走在沙漠中。甲具备着找水的能力，带着乙走出了沙漠。在这样的场合中，甲的知识产生了力量，甲的知识就是高于乙。

近期，炒得火爆是那个硕士生应聘卖猪肉行业。其实选择一个行业是就业者的自由，更何况这些人将是企业的未来领导者（只能说是未来）。假如我是这个企业主，我不会这样做，不是说杀鸡何必宰牛刀。我会估算一下成本，硕士生的年薪在8-10万，我完全可以雇佣一些年薪在3万元的高中生，因为卖猪肉所需要的知识不多，只要会沟通，认识称，会找钱的基础知识就行。假如真正想培养企业的管理者，完全可以下放实习就行。也许整个行为就是一个营销炒作的过程。

让知识用到实处，让知识产生的力量符合他的作业面，这就行了，不要放错岗位，否则就是对知识力量的浪费。

3、知识是可以创造的

在地产行业中，很多的老板所拥有的知识起步点不高，有很多是包工头出生。经常会听到一些人评价他们的老板，说知识少。

在我所认识的一些开发商中，也有些知识层面较差的人，但是这些老板具备了很强的天赋和学习力。可以想象一个才读完小学的人可以操作一个几十万的项目，他一定具备很强的核心竞争力，他所拥有的知识在课本上是学不到的，是通过自身所悟道出来的。

这种知识，可以说是独树一派，很难模仿。这里也说明，很多知识是没有渊源的，是新生的，这说明知识是可以自己创造的，就像张三丰创造的太极，这样的人才是真正的大师。

“拿着桔子跑”（kwonlage is power），让知识为个人、企业和国家创在价值，这就是知识的力量！

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