换个角度看“会来事儿”

李晓东

生活中有人特别善解人意，又乐于助人，平时能与周围的人相处得关系融洽，而一旦别人遇到困难时，他总能积极主动地以其最容易接受、最稳妥的方式给人以帮助，人们称其为“会来事儿”。

对“会来事”的人，人们褒贬不一。有人认为“会来事”的人多是势利之徒，专会巴结有权有势的人，与这种人不可交友；也有人认为“会来事”的人不都是心怀叵测的，他们不过是比常人有更多的“眼力见”，能更准确地揣摩别人的心理。如果我们能换个角度看“会来事”的人，会发现这种人多是善解人意并乐于助人的。他们之所以“会来事”，是因为他们有颗关心他人、帮助他人的爱心。这种发自内心的助人心理，能促使他们敏锐地观察并体会到他人需要什么帮助和给人以怎样的帮助.....这是人际交往中的一种艺术和美德。

我们将“会来事”的人与另外一种人（自私）相比，就能鲜明地看出他们的长处：比如有人总是“以自我为中心”，时时处处把自己放在第一位，对他人毫不关心,十分冷漠。更有甚者，当别人稍稍侵犯了他的一点利益，或所办的事稍不合他的心意，便会横加指责、冷言恶语、暴跳如雷；有的人则“杵倔橫丧”，一句话能把对方“噎死”。平时跟谁也没笑容，对下属更是没个好脸儿，“面目可憎”得令人不得不敬而远之.....两者对比,孰优孰劣、泾渭分明。

“会来事”绝非巧嘴滑舌、阿谀奉承、溜须拍马或看人眼色行事、唯命是从、油头滑脑、见风使舵；也不是顺情说好话、奴颜婢膝、随声附和、人云亦云、俯首贴耳；更不是口是心非、两面三刀、口蜜腹剑、当面甜言蜜语，背后踢脚下绊......

“会来事儿”的人，多是讲文明有礼貌、心地善良、助人为乐的人，他们特别能以心比心，设身处地的为他人着想，“想他人所想、急他人所急、帮他人所需”。如果一旦与他人发生矛盾，他们总会严以律已、宽以待人，能容人、有涵养，具有一定程度的高风亮节；谦让他人、忍辱负重,是他们的另一特点。无论生活还是工作，在那些互不相让的争执中，总能舍掉自身利益“退一步海阔天空”。在工作和荣誉面前，常常表现出“见困难上，见荣誉让”的高尚道德。最难得的是他们往往具有那种能较好地平衡上下左右的人际关系，能选择适当的时机，妥善的方式去化解矛盾。既能不丧失原则地“和稀泥”，又能委婉地“化干戈为玉帛”。

正因为上述种种优点和长处，“会来事儿”的人在生活中颇有“人缘”，大家自然愿意和“有眼力见”的人合作、往来，遇到困难和自己解不开的“扣”时，希望得到他的帮助；同时，人们也愿意有所回报给他。俗话说“一个好汉三个帮”，他们往往就是得到帮助最多的"好汉"。美国作家爱默生说：“人生最美丽的补偿之一,日就是真诚地帮助了别人之后，同时也帮助了自己”。我国有句成语：“吉人天相”，称赞的就是这种人。

有人常常误把“会来事儿”的人，混同于“溜须捧臭”、“投机取巧”、“善于钻营”的人加以蔑视，视其为“势利小人”疏而远之、避而贬之。我们不能否定“会来事儿”的人中确实混有貌似实非的奸佞小人，但是，“路遥知马力，日久见人心”，这种人终有一天会露出马脚而被人们所抛弃。而我们不可有眼无珠地将“明珠”视为“鱼目”而丢弃。

也有人矫枉过正，为与“奸佞小人”划清界限，为人处事、说话唠喀，常常板着面孔，有事说事、没事“退朝”，缺少幽默感，更没有亲和力。在邻里关系和同事感情上，常常是不即不离、不冷不热，缺少“热心肠”。这种“不为五斗米折腰”的刚正不阿之士，一旦遇到矛盾或者争议，只会直来直杵地据理力争，甚或横眉冷对地“寸土不让”，结果双方矛盾就在其“讲原则、认死理儿”的情况下常常被激化，事情最终往往被搞砸。因为他们不懂得“与人为善”的道理，也不理解生活常常需迂回、妥协，凡事应以最佳的方式求得圆满。有道是“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，俗话所说：“多个朋友多条路，多个怨家多堵墙”，看来不无道理。

西方人很重视人际关系，有学者经多年调查研究认为：一个人的成功与否，人际关系要起百分之八十的作用，而其才华只起百分之二十的作用。其实，如果我们仔细观察不难发现，无论在官场上、市场上或生活中,那些会来事的人，都更容易取得成功，如果我们身边有更多会来事儿的人,那么我们的人际关系、社会环境就会更加和谐、团结、友爱、进步......

但愿有更多的人“会来事儿”。