交友时要多请教，少发表意见！交朋友是增加见闻不是总吹嘘自己那套！

帮助人要在他需要帮助他的时候帮助，赏识一个人在他没有把潜力开发时赏识！

有很多家长时间忙小孩也不怎么管教，长大以后也能成为社会上有用的人；有家长特别重视家庭教育可孩子就不成材。究其原因是：是否祖上有德.

人生就是做到自己不后悔而已！

人脉宁可一辈子不用，也不要到危机时找不到人！

不以成败论英雄！

中国人相信自己的感觉不是你所说的话！

度量大是针对无心之过！

有些话自己不能说，别人才能说。自己吹嘘自己一个朋友都没有！

有德的人：就是跟你的人是否有得到什么，不是失去什么。有德领导主要看跟我们在一起有赚到钱、学到东西、不断长进！

有德的人：就是跟你的人是否有得到什么，不是失去什么。有的领导主要看跟我们在一起有赚到钱、学到东西、不断长进！

选择合作伙伴时要知道：对方人品、素质、能力等都要了解清楚。还要知道什么才能、能干什么、不能干什么

在人际关系上往往会出现受冷落和不快。出现这种情况的原因是：不自知也不知人。见到人说鬼话、见到鬼说人话、见到神不说话。

买家往往是先认可人再购买产品！

如果别人对我们无动于衷，你可以先激怒他，诱他深入。

• 人际关系最大的忌讳是投机取巧。

   

• 知人善任的关键在知人。知人分为自己主动让人知道和别人知道你。

   

• 朋友热情接待你时一定要说谢谢，临走前发短信再说谢谢，见到他朋友前要说他对我们如何如何热情！

   

• 一般情况不能交的人：不孝敬父母的人、品行不端的人（吸毒、赌博、偷盗等）、不求上进消极处世的人、喜欢背后说人坏话的人。

   

• 你把我当什么我不知道，我一直把你当做是我的朋友。如果你觉得我关心你的方式是麻烦是负担，那你说出来我换一种你希望的关心方式。

   

• 不要伤害爱你的人，伤害爱你的人他比恨你的人更恨你！

   

• 很多人失败的原因：把别人的爱当做是应该的，把无知当性格！

   

• 交一个朋友也许需要10年20年，得罪一个朋友也许是一句话！

   

• 哥我哪做的不对你明说，我总觉得咱哥俩最近说话有点不太对劲，也许兄弟这人说话不加考虑是不是那句话大哥我伤到您了！

   

• 没事常思自己过，闲时莫论他人非！

   

• 人是因可爱而美丽！

   

• 和朋友在一起的时候要思考我能为朋友做什么，平常要想我能为朋友做点什么。

   

• 约见别人往往说“忙”时，往往是因为你在他心里不重要！

   

• 在人生的低谷时你认识了朋友，在人生高峰的时候是朋友认识了你！

   

• 人在难处帮一把，马在难处莫加鞭！

   

• 【没有单纯、善良和真实，就没有伟大。】--（俄）列夫.托尔斯泰

   

• 【人与人之间最大的信任就是关于进言的信任。】--（英）培根

   

• 只要别人感受到你人好就很容易交到朋友！

   

• 只要对方能感觉到你很真诚、很热情不防备你，你就很容易交到朋友！

• 别人防备我们，我们就很难有机会！所以要从感官到心理逐步解除防备。

• 关系的第一步要懂得伦理和礼节。熟而忘礼，但最基本的礼节还是需要的！

• “观人之法，以有操守而无官气、多条理而少大言为主”。----曾国藩

• 矛盾发生后一方先承认错误时，另一方也也要承认错误这样往往会心情愉快，人际关系可能会提升一个层次！

   
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• 在没有交情时有些礼让是客气。没有两次的礼让不要相信是真的礼让。

   

• 别人对我们的不满不要让他们埋在心里，要让他们讲出来。该澄清的澄清、该道歉的道歉、该补偿的补偿！有的不满时间久了不解决容易变成石头，不及时解决以后就很难化解了！

   

• 别人对我们的不满不要让他们埋在心里，要让他们讲出来。该澄清的澄清、该道歉的道歉、该补偿的补偿！

   

• 忘记我们对别人的怨恨，忘记我们对别人的恩惠！

   

• 忘记我们对别人的恩惠，记住别人对我们的恩惠。

   

• 熟人之间直接拒绝别人三次往往会给对方造成伤害！

• 谈吐不凡的人要特别注意！今天他也许是个无名小卒，明天也许是个举足轻重的人物！他是个无名小卒的时候结交他很容易，他日后成为举足轻重的人物结交他就很难了！

• 人脉资源关键在于运作，不会运作和垃圾也没什么区别！

• 想认识自己认为重要的人，可以通过他人引荐沟通的效果会更好一些！

• 成功约见的关键：明确约见意图（和约见对象有关的事）、明确占用时间（占用不了多长时间20分钟）、给对方提供方便（你去哪我就到哪找你）、确定见面时间（看下周三下午还下周四下午方便）。

• 在约见重要的人时有时 对方推脱时间紧张，这时你应要求对方给个约见的承诺！

• 别人先对我好我才对别人好这是人的心理定势。所以要想别人对我们好，我们要先对别人好！

  交朋友的时候人往往会考虑他能给我带来什么，所以我们能给他们带来什么要有所体现。让他们感觉到我们是有价值的人，是值得交往的人！

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  人际关系建立的障碍 一、不喜欢主动求人 二、不擅于拒绝别人 三、不能充分表达自己 四、不愿对别人表达情绪

• 快速拉近关系阻力最小的途径最为首先途径。例如：想拉近政府官员之间的关系先拉近他的夫人、儿女、父母之间的关系，再由他们引荐就会很容易拉近政府官员之间的关系。否则将会阻力重重！

• 家庭是讲“情”的地方，不是讲“理”的地方。

   

• 结构决定功能。所以在人脉要有合理的结构，不要有结构缺陷！

   

• 有特别多的好哥们也未必是好事。原因是：过多的应酬会浪费很多时间！

   

• 豁达大度从不计较做起！

   

• 豁达大度要从忘记对别人的怨恨开始！

   

• 士别三日应刮目相待，看人不要停留在他的过去！

   

• 老辈人说的“你敬人一尺，人敬你一丈”。人是有“善”与“恶”两方面的属性，“敬”字能激发“善”的属性，“慢”字能激发“恶”的属性。要想有朋友先从“敬”字开始，要想有敌人先从“慢”字开始！

   

• 老辈人说的“你敬人一尺，人敬你一丈”。人是有“善”与“恶”两方面的属性，“敬”字能激发“善”的属性，“慢”字能激发“恶”的属性。

   

• 融资和市场调查可以同时进行！

   

• 在管理软件这个领域，我们是有优势的。因为原来的在培训公司学遍百家之长。

   

• 每天抽出点时间好好想想重要而有价值的事项，并把这些事项附上时间安排，全面实施是提高效率的关键！

   

• 劝人的关键：指出利与害，让其自己做决定！

   

• 创业初期的核心成员“左”的人一定要“右”的人多一点。都是“右”的人早点解散算了！

   

• 想清楚做重要而有价值的事项也是也是提高效率的重要途径之一！

   

• 要想提高效率使用合适的效率工具是提高效率的重要手段之一！

   

• 经常忙未必是好事，经常忙往往是效率不高的体现！

   
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• 纵观历史上有作为的人物都有一个特点：结交延揽各路英雄豪杰。就连黑道人物杜月笙也一样“春申门下三千客，小杜门前五尺天”。

   

• 轻财足以服人、身先足以率人、律己足以束人、量宽足以得人、德高足以服人！

   

• 俗话说：“宰相肚里能撑船，将军额头能跑马”。将军宰相用的是“气量”。

   

• 西汉时期的魏其侯窦婴局限：就是只爱好人，憎恶坏人。有人劝谏他说：你的天性喜欢好人，憎恶坏人，现在好人颂扬你，所以当上了丞相，坏人那么多，也将会诽谤你，如果你能同时容纳好人和坏人，那么相信就会保持长久，如果不能，马上会遭到诽谤而丢官了。结果他没有听，后来的结局不但丢了官，还丢了命。

   

• 容人之短，也能被人容短。这就是老辈人说的“你敬人一尺，人敬你一丈”。试想，谁也不喜欢一见面就打人骂人的人，也没有人喜欢总是与人斤斤计较的人，更没有人喜欢做什么事情都想着自己，都不顾别人的感受的人，这就是人的习性和特点。