拜会同行先说油水，跑官场先拜宝眷！
在人际交往中大部分人在不知道交往对象是否有交往价值前往往持冷漠态度！
与人沟通时在太高兴和不高兴的时候要保持一颗平常心，否则在这个时候最容易发错误影响沟通的效果！
有时通过做人来做事，有时通过做事来体现做人。
陷入困境的原因：往往是眼界不开、实力不够、行动不足导致的！
相对稳定的事物才有可操作性！
认可你的人，才算你的人脉。所以，不是认识的人越多越好。
要想测试对方是否信任你根据对方的承受能力向其借钱。原因是：对钱的反应和态度是知人的重要途径。
为人处世不近人情的人往往没有多大的交往意义！
测试交往对象是否值得信任。可以委托他办事，如果他办事有始无终、心不在焉。这样的人是不值得信任的！也不要花太多的精力和时间浪费在这种人身上！
患难增进交情，一生一死“交情”乃现！
自己心情不好的时候也要顾及到别人的感受。
有的人沟通毛病是“望文生义”，人家还没说完就自以为知道了，而且还妄下结论。这是典型的不尊重人体现~
欲知一个人的前景，看他的情商，欲知一个人的抱负，看他的智商；欲知一个女人的品位，看她的谈吐和衣着，欲知一个男人的品位，看他的抱负和心胸。试金可以用火，试女人可以用金，试男人可以用女人。
人际关系主要经营的内容主要是关于对方兴趣、爱好、需求等信息的完善并根据根据这些信息进行有效的满足！
获得机会的关键要取得他人的信任；获得他人信任的关键是让他人满意、高兴和感动；获得他人满意、高兴和感动的关键是需求满足！
日程生活中常见增进交情的做法：节假日的问候和祝福；纪念日的关注；请客吃饭；送礼等
决策前要先评估利弊。利远大于弊那就快去做否则是措施良机。只有利没有弊的情况几乎没有。
机会到成熟的时候往往就失去机会！ 你看看现在的剩女就知道了！呵呵
大胜必经大忍，失败常因心切
有变化就有机会，发现机会的关键在于对变化的思考！人和人之间的最大差距是：思想和胆量。

打动大人物要靠道义，打动小人物要靠利益。