最近不知道在哪里看的，说的是“一个领导如果天天看着下属是不是上班迟到，那他就不是好领导”——公司里加班的时候很多，所以有很多人早上上班就会晚到几分钟，赶上大度的领导，只要不耽误工作，还是可以接受的，就怕有些小气的领导天天盯着你上班时间，有一搭无一搭地说你几句。
我们办公室属于后台部门，都是老弱病，再有就是快退休了的。公司以前的领导都是男的，男领导大多好说话，对我们照顾有加，第一不跟我们较劲，也不给任务，你额外完成几个任务就有几个的任务奖励，完不成基本不扣；第二，工作时间上灵活掌握，办公室里的老同事们如果有病了要上医院的，不怎么要求返回时间，你说我高血压头晕难受，好，领导立刻安排车给你送过去，如果你说不用，好，那用不用公司派人给你拿个药排个队什么的。第三，工作上如果有想不通的，随时可以去跟领导谈，没有什么不能越级之类的规定。要说你跟这样的领导干活儿，你还能给他添堵？
所以即使是去医院，我们办公室的同事只要不是重症，都是看了病拿了药马上就回公司，基本没有什么耽搁的，老同志嘛，其实都很自觉的。
不过最近这一个月，公司换了一批领导，感觉领导们为人处事不是原来那么贴心了，说出来的话噎得你很难受。
新来管我们办公室的领导三十多岁吧，新官上任三把火，第一把就是抓后台老弱病人员的考勤。
每天我都是走着上下班，到公司八点五十，刷卡上电梯，到办公室整整八点五十五，办公室的灯还没开，新领导就到我们屋等人去啦，我相当于跟着新领导进门儿的。
领导说，你们这屋人怎么都没来呢？
办公室老C也是刚进门儿，急忙说，来啦来啦~
领导说，按照道理，应该提前五分钟到岗。
呦嗬！牛逼啊——刚来就批评上我们这帮老同志了哈。
要说这位领导，我们十多年前就认识，她跟我在公司里最好的朋友小李学习，后来小李离开公司了，我跟这位领导平时也是点头打招呼的。
后来居然开始批评我了——没想到啊。
那天，我打算第二天请假去看病，还没请假，楼下T姐给我打电话说有个紧急的事情需要第二天上午去中心，我想上午先去中心，然后再去看病，大不了中午不吃饭了。
第二天先去中心做完事情，坐四号线去了医院，谁知一挂号，居然是下午的51号。我一看赶紧回公司做事，吃完饭在电梯间遇到新来的领导，就直接跟她请假了，我说下午我晚点儿走，因为挂了医院的号是51号，谁知她一听，立刻就说：那你这么说，就要走大半天的吧？51号呢，怎么不是半天呢，那就算半天假吧。我说，我问过医院了，医院说四点以前来就好，我下午三点走可好？就别算假了，我留几天假，十二月中旬还要去医院抽血化验呢。她犹豫一会儿，也没说算不算假，就也同意我去看病了。
谁知中午刚吃完饭，我们公司的一把手（以前的男领导）特别客气地让我办几件事儿，从中午十二点半开始，一直忙到中午快上班。刚歇口气，下午一点半，刚来公司的三把手又来找我了解工作，又带着她上下楼梯把公司上上下下跑了个遍，后来到了三点，我说我实在是不能再带你走了，我得去医院了，再晚我挂的号就没用了。好在这位领导我们一起共过事，人家还是那我当大哥看待的，赶紧让我去了医院。
对于医院看病的速度，我是深有体会的，所以我三点才从公司去医院是计算过的。三点二十到的医院，划卡叫号，医生看完病，开药交费拿药，赶紧坐公交回到公司。一看表，四点刚过。赶紧给领导发过一个信息，请求她不要算假，她一晚上都没回我的短信，直到第二天早上八点，才回了一个短信，很可惜，我的手机是老式的nokiaE71，打开短信后，发现没有任何内容。
我是问问她算不算假呢？还是就这么认同？
她爱咋地咋地吧。
活的可够累的！
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