【系统思维】微信公众平台推送文章（216）：知识结构、能力结构与职业选择  关键词：216

       需求和供给是经济学中两个最为基础和最为重要的两个概念。但是，传统经济学从来没有真正解释需求是由什么决定的，也就是说，把需求黑箱化了。例如，传统经济学认为需求是由收入和购买力决定的。其实，这个解释并没有这正说明需求的决定因素。传统经济学关于需求的另外一种处理办法就是需求是由偏好决定的，进而提出了关于偏好的几条假设，称为偏好公理。那么，问题就转化为偏好是由什么决定的，实际上，问题并没有得到真正解决。在系统经济学中，我们打开了需求黑箱，认为需求是由人的耗散结构结构决定的，包括人的生理结构和知识结构等。

       从生理结构来讲，每个人都差不太多，由此决定了每个人的基本生存需求基本相同。从某种意义上讲，人与人的区别主要体现在知识结构上。能力结构也和人知识结构密切相关。知识结构和能力结构决定了人的职业选择。每种职业都有关于知识结构和能力结构的特定要求，可以称其为职业选择的自然标准。正是职业选择的这种自然标准客观的决定了一个人的职业选择。从实际操作上讲，每个人都可以根据自己的意愿任意选择自己的职业。但是，上述职业选择的自然标准构成了一个内在尺度，违反这个标准一定难以取得理想的结果。俗话说，“没有金刚钻，就不敢揽瓷器活”。想要从事什么样的职业，就要打造什么样的知识结构和能力结构。例如，想要进入金融行业，就要学习经济和金融知识。想要进入公务员队伍，就要加强处理人际关系的能力以及相关知识的学习。实际上，各种职业选择的自然标准客观决定了每种职业入职考试的范围和内容。

       从宏观上讲，可以把人的能力分为两类：一类是处理人与人之间关系的管理能力；另一类是处理人与物之间关系的技术能力。因此，我们有管理专家和技术专家的说法。

延伸阅读：

1、 昝廷全：《系统经济学探索》，北京：科学出版社，2004。

2、昝廷全：《系统经济学史记：1985-2012》，北京：科学出版社，2014。

3、昝廷全：《系统经济学进展：2013-2014》，北京：科学出版社，2015。

4、钟学富：《社会系统：社会生活准则的演绎生成》，北京：中国社会科学出版社，2007。

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