加载中…刊授党校摘转：爱才不宠才
(2017-09-16 11:13:53)
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王兆贵
贞观六年（公元632年），尉迟敬德曾在庆善宫陪同唐太宗李世民参加宴会，见有人座次排在他之上，就愤愤地说，你有何功劳，竟然坐我上首？位于下座的任城王李道宗出面劝解，尉迟敬德勃然大怒，一拳击向李道宗面额，闹得宴会不欢而散。
李世民毕竟是有些涵养的，公开场合没有发作。事后，他召见尉迟敬德说，我看汉史，曾责怪高祖时的功臣很少全身而退的，希望能与你们这些功臣共享富贵。今天看到你的表现，方知韩信、彭越当年被诛，并非只是高祖的过错。国家的治理，无非是赏与罚而已，非分的恩遇是不可多得的，望你加强修养，好自为之，否则后悔都来不及了！
唐太宗的这次私下谈话，看似委婉，无异通牒，那意思其实就是，我已把话说在前头，到时候别怪我不讲情面！尉迟敬德当然明白，韩信、彭越的惨剧犹在眼前，岂敢善忘？此后，他常怀敬畏之心，深自敛抑行止，及老辞官，闲居奉养，得以善终。
爱护与约束并重，激励与诫勉兼施，从而使那些栋梁之材“宠而不骄，骄而能降，降而不憾，憾而能眕”，历来是确保干部队伍生机与活力的锦囊。倘若只顾使用激励，疏于诫勉，一味地宠信，一味地放任，再优秀的人才也会走向末路。唐太宗的教训失检部属的方式，值得借鉴。
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