郭春雷(常州大隆汇商贸公司董事长)

常州市一直在大抓道德教育，全市已经有3000多家道德讲堂。作为一名企业家，我也关注到这一块。在我看来，道德力量是保障企业长远发展的根本，这大概是我与生俱来的信念，这个信念得益于小时候父母和长辈对我的教育。

现在的企业，普遍存在人心不稳定、不团结、不和谐的问题，抱怨太多，计较太多，拉扯内耗太多。由于人心散乱，导致一系列管理和经营上的问题、难题。客观地说，大隆汇商贸公司与万达酒业公司在人心和谐、团队关系方面相对其他企业而言大概还算是好的，但依然存在种种问题。因此，这两年我一直在困惑并思考：企业的道德教育应该怎么搞？换句话说，道德教育的抓手在哪里？

3月17-18日，我受镇江安徽商会艾学平会长的邀请，带领常州安徽商会的十几位企业家前往镇江参加了两天由胡大诚老师主讲的《弟子规与现代企业管理》公益课程，心中有了豁然开朗的感觉。临走前，我和商会同仁专门请胡大诚老师吃了顿饭，并表示要回常州开办这个公益课程。

通过弟子规与传统文化的学习，我明白了一些重要的道理：一切问题归根到底都是人的问题，一切人的问题归根到底到是人心的问题，解决人心的问题，归根到底要靠教育！而企业的教育，说到底，要从老板自身做起，因为员工只是老板的影子，正如在家庭，孩子只是父母的影子。有什么样的父母，就有什么样的孩子；有什么样的老板，就有什么样的员工。换句话说，员工身上出现的所有问题，老板都在从自身身上找原因：到底是我什么地方做的不够，感召员工身上出现这样的问题！

5月7-8日，《弟子规与现代企业管理》公益课程在常州开了起来，报名的900人，实际到会的有700人，其中包括我们大隆汇商贸与万达酒业公司以及合肥公司、上海公司的骨干力量150多人，以及我们的重点客户与经销商企业代表，还有一些本地贤达人士。在这堂课之后，我和徐三林总经理商量，下决心要把《弟子规》与传统文化作为企业文化的根本、作为企业道德教育的核心来对待，由此大隆汇商贸与万达酒业公司开始推动《弟子规》的学习。后来，我们又再次请来胡大诚老师，就企业如何开展《弟子规》的学习，如何让传统文化的力量在企业扎下根来，给我们具体的指导。胡老师给我们提供了一个完整的方案与行动计划——员工幸福计划。

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根据胡大诚老师提供的权威调研资料，92%的人在工作和职场当中缺乏幸福感，这是中国社会和企业界面临的大问题。如果工作的过程不幸福，那么工作的意义怎么体现呢？这确实是个大问题。我虽然德行与能力有限，但我从内心深处希望自己的员工都能够在企业里面幸福的工作，都能够身心和谐、家庭幸福。我希望大隆汇与万达公司推行弟子规与员工幸福计划，能够为其它兄弟企业开辟出一条企业经营管理的新道路来。

员工幸福计划，说到底，就是“为了员工的幸福”，为了员工能够身心和谐、家庭和谐，为了员工能在工作和生活中找到真正的幸福感。为此，胡大诚老师在集体培训之后，对员工进行一对一的心理访谈，了解员工的心理状态和家庭情况，有针对性地给予指导和帮助。绝大多数员工在访谈之后，都觉得很有收获，个人的心态与工作状态、与家人的关系、与同事的关系等方面，都有了更明显的变化。我们要通过一对一的访谈，为每一个员工建立幸福档案，进而为每个员工制定职业发展生涯规划。

说到这个地方，我是很惭愧的，虽然社会上和商会内部对我有一些好评，我也确实曾经认为自己在许多方面还做的不错，了解我的人都知道，我是一个非常自信的人。但是，最近不断地检省自己，发现自己确实还有许多需要提升的地方。我也深深地看到，作为一名企业负责人的责任，因为自己的一言一行都在影响着家庭，影响着员工，影响着周围的人。我确实有些诚惶诚恐！但是，我很清楚，学习弟子规，推行员工幸福计划，这是必须要做的，是中国企业势在必行的事情，这是对员工最大的福利，也是企业长治久安、长远发展的根本所在。虽然我自己并不完美，但为了员工的幸福，为了企业更好的成长，我下决心按照更高的标准要求自己，和员工一道成长。除此之外，我知道没有别的路可走！

一个企业存在的首要价值，是带领员工走向共同富裕和幸福。而要让员工幸福，首先得让他学会做人做事的道理，成为正确的人。人人都懂得做人做事的道理，企业的关系就会很和谐。和谐的关系，是企业最大的生产力。弟子规和员工幸福计划的推行，是要从根本上解决员工的职工道德和职业素养问题，解决人心不安、关系不和的问题，从根本上解决企业和员工之间、员工与员工之间利益两张皮的矛盾。

所以，弟子规和员工幸福计划在企业的推行，是一项涉及到企业文化再造、企业伦理道德体系再造、企业人力资源管理体系再造的系统工程，是一项再造企业魂的灵魂工程，是一项探索并回答新时期民营企业如何凝聚人心、推动员工思想政治工作的思想工程，是一项致力于帮助每一个员工建立起从家庭到单位、从生活到工作的完整幸福感的幸福工程。

我们希望通过自身的努力，为其它兄弟企业探索出一条企业管理的新道路来。也希望通过我们的努力，为常州市正在推进的道德教育，为和谐社会建设，尽到一个企业力所能及的本份与责任。