第二个问题，迦叶问道，一个多层次控股的股东，在到第三，第四层级子公司的时候，其知情权，表决权被放高倍数大了，但其分红权并没放到啊，资本的控制到死是怎么实现的呢？答：资本在子孙公司，乃至重孙公司的利润形成之前，仅凭十种手段就获得了足够的“分红"---1，控制子公司现金流。2，使用子公司融资杠杆。3，借用子公司质押抵押权。4，调度使用子公司富余资源。5，在不同持股比例子公司之间，趋向于把更好的业务腾挪到高比例持股子公司中去。6，推动有利于集团利益最大化的内部交易。7，推动有利于集团价值最大化的税务筹划，资本运作，资产运作，表外融资等行为。8，把子公司的人脉，商机，关系，创新，知识产权，代理权，各种壳资源进行挪用。9，把母公司及其他子公司的费用和成本置入到该公司来。10，对子公司战略任务，定位，考核要项，资源配置所进行的调整。而且这十个方面的控制都是合理合法进行的，一句话，合规管理背后的可进退余地非常大，越居于社会顶端位置，其自由度越大。只不过资本市场的约束，舆论的约束，人力资源市场的约束，会使资本考虑道德议价----但不是先道德，后利润。而是获得利润的吃相不是太难看，不会引起太大的非议和用脚投标。所以，这就是个社会进步的问题，道德进步的问题，社会治理能力发展的问题。就说美国怎么样呢？其实是大股东侵犯中小股东利益的高发区，好就还在美国道德进步的慢，很普遍的董事长兼CEO使得内部人控制灾难深重，总算把资本家报复了一下，但是是双输多输。没关系，社会就是这样，企业是个实践的结果，不是理论，所以，企业是一个镜子和时代综合因素的产物，完整的折射了当下的社会，乃至于把社会做了更进一步的立体主义式复杂化重组。