战略心理需要再造，任何一个民族，一个地方，都会有社区文化，地方文化，社区文化和地方文化，往往深具备它的劣根性，为什么移民往往会成功呢，移民走到另外一个环境以后，他的劣根性文化的根环境没有了，他在一个新环境里面，劣根性收起来了，当地的劣根性，他一时半会绝缘，然后他身上的，任何人身上既有劣根性，也有好的一面，所以他到该地了以后，到一个新的环境下，他身上良性的一面充分发挥，结果就很容易成功。这是一个很简单的道理。但是对于一个企业来讲，战略心理，除了社区当地，自然文化，民众文化，你招聘的时候，你在扩大你的经销商队伍，供应商队伍的时候，在迎来送往的时候，在觥筹交错时候，这些文化自然而然渗透进来以外，你企业家自身的认知，格局，你们班子的这种交流方式，学习方式，企业一路上发展过程当中，这些偶然的经历，一些可歌可泣的事件，所带出来的，产生出来的，沉淀出来的认知，也很重要。这里面，就像某一个领导说的，思想阵地，我们不去占领，别人就会去占领。战略心理这个东西，不积极塑造，一定会消极构成，不正面引导，一定会负面沉淀，不睿智化引导，不睿智化加工，一定会愚蠢化集结，就这种自然的东西，它会呈现负面性，阴暗性，愚蠢性，分裂性。