华彩咨询认为，管理目标体系是指企业发展过程中将战略转化成若干目标，这个目标体系不光是财务目标，还有管理目标、社会责任目标、产业目标、规模目标、科技目标等。而目标管理MBO由彼得·德鲁克提出的，是指以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”，俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并在工作中实行“自我控制”，自下而上地保证目标实现的一种管理办法。基于目标分解形成一套管理，层层落实推进。