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以无知驾驭有知

(2013-03-30 15:21:56)
标签:

白万纲

财经

华彩咨询

集团管控

分类: 集团战略
常人人最大的特长,往往是个现象学家,不是个本质学家,一般不可能挖到本质。
所以厉害人往往利用一整套训练有素的逻辑结构,就能够把别人的已有的素材和局部思考打碎,化成粉,按照自己的一套框架,合到自己的模子里,拿起来一看,就是他想要的结果。
这就是以己以无知,驾驭他人之有知。
所以有些老专家常疑惑地看着你,他干了一辈子,你刚入行,你怎么懂。后来他立即发现,你对这个行业还是很有认知的。
其实只不过是专家告诉了你,你用认识论,方法论加工了一下而已,再逻辑性,结构化的把它还给专家,再通过专家的经验判断,对这个局部结论作出然后评判和研讨。
在此基础上你再进行一个再循环,通过方法论,工具论,一般常识,其他最佳管理实践,以及对老专家思考方法的融合贯通,再得到一个结论,把它在此还给老专家。
这种循环几次之后,你的结论,模型,判断越来越精准,最后往往能得出一个高于专家的答案。
所以专家最后会说,小老弟,你真的很高明。
其实道理很简单,如果没有专家他的个性化因素的输入,你的共性规律的总结,就变成了孤掌难鸣,但正是因为他输入的个性化因素越鲜活,他越厉害,你的共性的这种规律激活得越厉害。
而且还在共性与个性之间,过渡区产生很多临时性的小理论,小观点,小看法,这恰恰是一个人最了不起的地方,专家所讲的事实、问题、经验讲了这么多以后,你能不能因地制宜地产生很多小观点,小说法,非常贴身的个性化的东西。
这个一整出来,对方基本上就崩溃了,

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