面向精细化管理的集团管控体系构建之三——母子公司三
(2009-08-30 19:46:30)
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分类: 集团管控 |
面向精细化管理的集团管控体系构建之三——母子公司三大关系设计
华彩咨询认为,集团公司通过对子公司之间关系的设计,形成结构优势,形成变形金刚效应。那么这里面所谓的对子公
第一,对不同产业,在分属于不同产业的子公司关系的处理,有些子公司现金流可能更强劲,有些子公司可能挣来更多的利润,有些子公司可能给我获取更多的公共资源,公关资源,有些子公司可能能够担负起我的改革的镇痛,担负更多的破产公司或亏损公司,而有些子公司可能给我培育未来的种子业务,通过各个子公司承担不同的责任,局部有亏有赚,局部有得有失,但是整体价值最大化,这是第一种子公司之间的关系,各个产业的性质,各个产业的特质之间的一种特殊设计。
通过这三种组合,你们看到,不管是在产业特质上面,还是在地理位置上,还是在时间维度上,母公司都可以将各个子公司进行一个统筹以后,形成一种变形金刚效应,事实上是一种资源互补,互相弥补彼此的短处,放大长板,弥补短板的一种结构效应。当然除此之外,我们还可以有一种结构关系,那就是高风险、中风险、低风险三种产业进行组合。中低风险的企业,众所周知经营上会很稳妥,但是利润也会相对较低,而高风险产业板块,利润较高,反过来说,风险也较高,但是高风险可以对我们进行对冲,毕竟我有中低风险的板块,高风险如果产出不良,我的中低风险也能把它扛住,基本上公司保底能保住,但是如果高风险产业有所斩获的话,那么整个公司的发展就非常了不起。综观香港的长实集团,李嘉诚先生的长实集团,我们就会发现,每过六七年,他们公司进行一个高风险的赌博似的投资,但是在余下的六七年里面,他们公司进行一些中低风险的传统产业的操作,这种冲浪式的、脉冲式的,波峰波谷格式的主动驾驭的发展,事实上使得长实集团在整个香港,乃至在整个亚洲都长袖善舞,不可以被战胜。这一类的关系的设计,它不应该是民间恋爱的产物,更不应该是自然形成的,不是我母公司在自然而然的并购过程当中,不小心形成的,或者是无意中形成的,它应该是在你投资或并购之间,就有这么一种主动的意识,有这么一种设计,通过并购或投资,使之实现,不断地去优化,来对比你心目当中的理想模型,和现实当中的实际关系,二者之间差距何在,不在不断用投资和并购去修缮,去形成更好的一个结构的过程。当然我们说这种结构优势,随着母公司的认识,母公司交往面的打开,会不断地变化,不断地更加先进,同时结构优势,本身又因各个子公司核心竞争力的强化,会更加发生多个层次上的相互支持。总而言之,各个子公司不管在战略上面,在经经营特征上、财务特征上,相互有支持,每个子公司在经营过程里面获得的优势,理论上都可以来回进行共享,相互进行支持,形成一个锁定效应,相互之间有一个振荡循环,这是结构优势所告诉我们的。