最近就做了一件事"面试".说是面试别人，实际上是面己。从明天开始，我咨询室的最新咨询师团队就正式亮相了。咨询分为两部分，一部分是面向海淀区的师生，一部分是面向社会。而前者还是免费的！我个人的工作，近期也是被分成了多个方向，网站的设计、物色合适的咨询师成员与部分媒体达成双向合作，与海淀区部分学校的心理老师互通有无......

    除了一名心理硕拒绝我之外，剩下的几位均达成了意向。这是一项与我与大家共同的事业，我没有将这件事情与更多朋友谈起。就是考虑我之性格是否真的能和团队融入协作。以前惯长个人单兵作战，自己累点苦点都没什么。然而，在长年对己的严格要求下，不自觉中变得越发要求完美和尽责。于是，这次我时时刻刻提醒自己，加盟的咨询师各有优缺点。他们与我将共同形成一个整体，我的问题是对己严格对人也容易严格。而在考虑真正与我能够合作的咨询师则是互补的伙伴。我的短处是他的强项。同时，我们彼此将互为督导。对于他们的付出，我将不遗余力......

    认识一个人也许需要很长，与认识的人能够合作则需要更长的磨合。我深知合作之难远超过做朋友，于是就某些朋友希望加入，我婉言谢绝了，做朋友吧，合作后也许连朋友都做不成，呵呵！有些人天生就是做咨询师的，这叫天份；有些人一直历练学习不断，从不间断；有些人后生可畏，敢拼敢打。我们的团队中这样的人都有。

    我不容易交一个好朋友，但交一个好朋友也许就是一辈子的朋友。当今天，我的全部咨询师到位后，思考，为什么会选择他们，而不是别人。我喜欢通过具体的事情来看人，而不相信文字或者证书。

    说到这里，我想起自己常用的识人方法：争取看到他的另一面。火气爆一点点的人，直爽豪放。那就去看看他有没有细心、耐心的时刻；一个随和的人，更要看他暴脾气来的时候如何处置。人都有两面性，没有不发脾气的人，更没有天天狂躁的人。我们看到的是人的一般常态，通常下总外漏性格的人并不可怕，可怕的是那些整日随和的人，真不知道什么触动他后，他将怎么爆发(因为从没看见所以害怕吧,哈哈)，由于从来不练习爆发，也许爆发的很不自然、很极端或.......

    所以，基本上来说让我一眼看上去太完美的人，我不敢接近，因为他的另一面似乎隐藏的过深，无法预见；同样，在生活中总是和和气气，没有脾气的人，我不会用；也许由于我们关系好，他没对我发过脾气，但该有脾气的时候没脾气，那只有一种解释，就是有他隐藏起来的道理，不管这是有意或无意的，心理学叫“没有完成”的部分！其性格还有待继续完整。

    要想看到一个人有意无意隐藏的部分，非多日相处才有机会感受。两个人能成为合作，一定各取所需，互为依托才有可能持久。如果在合作中单方面付出，或满足于单方面，这种合作都是不稳固和短命的。同理，我们身边不乏这样的人，当你对他有用时他会面带笑容；当你不在有用或影响到他的利益时，他心里想最好把你这个“朋友”送进监狱才好。所以，合作者，非商人者，利益要少。从前有过利益来往的人，不容易作为朋友；当与这个人没有了彼此利益，再谈友情的时候，也许可以真正看见留下的商人是朋友，走开的还是商人！

    一次作课，某心理学者大谈如何在灾难面前表现得团结和忘我；可是，台下的咨询师们却怎么都感觉别扭。感觉他的讲演“骨肉分离”，完全是在作秀，说得是别人，没有真情实感。这样的人可要小心了，他们披着学术的外衣或学历，却在为己谋私利。这样的人不能合作。  

   感谢四位咨询师，我们有幸走到一起，是你们某些方面的特质、天赋和能力深深吸引我！希望我们彼此的吸引是接近等量的，呵呵，相信有你加入，我们的事业将会更好，谢谢！