过优，言外之意就是，超出了一般人正常时间所能达到的效果。朋友小曾的亲身经历来说。他曾经是个优秀的员工，自从有了过优员工的出现，小曾的优秀就降格了。因为，上司会说你不及过优员工，所以你不叫优秀。我们大家都不优秀，因为参照系变了。

 

    具体过优的表现吧，他下班最晚，一般常人完不成的工作，他能完成。用大家睡觉的时间完成，做梦的时间完成，陪老婆、看孩子的时间完成。经常清晨一上班来，看见他煞白的小脸，大家习惯性地关心一句：又是2点才回家的吧？嗯...

 

    那日，小曾的工作没完成。咱也要仿效过优者，加班吧！要不显得咱太落后也不成。因为上司说9点你就敢叫加班，人家过优员工都2点。小曾不行，咱2点做不到，还要回家陪老婆呢！作了过优员工就丢了老婆，还不如不做，哈哈！所以，小曾郑重其事的跟工作的伙伴说，你今天要加班到很晚，10点才能走，我陪你。

 

    合作伙伴不情愿说，10点怎么能作完，明天无法交差，请求我晚点走吧，跟过优员工一样。看大门的师傅急了说，就听小曾的，10点赶快走，要不我也跟着你们加班。哦，想起来了他才是加班“受害者”。每每过优员工加班，他势必要陪同。怎么把他给忘记了呢？

 

    看门师傅跟我诉苦，你知道吗？你们过优员工都找了些什么人(外面的合作者)来加班。他们大多晚11点才来，12点在吃饭，1点多就走了。什，什，什么...我眼珠子恨不得掉出来。这叫什么加班？不是糊弄吗，就算知道咱领导好这口，也不能这么明目张胆地，这叫欺上瞒下！搞的过优员工像个豆芽菜，脸像漂白过，害人不浅......

 

    过优员工在身边，很快四方人士都知道了。乎一日，小曾的某合作伙伴给我打电话，询问我的某件事情，他太细致了，搞得我有点烦他。脾气也跟着上来，有点不客气。他很敏感回敬说：“什么你不耐烦了，你可没有你们那里的过优员工耐心。”晕。怎么他都知道了。他不知道内幕，姑且恕他无罪，再说咱就是做服务行业，怎么能跟人家有脾气呢，呵呵！我只得认输和解...

 

    过优员工，依然保持我们机构最高的知名度。依然保持每周7天出勤率近乎100%的绝对第一名。妻子依旧埋怨他不顾家，不顾孩子。领导的最爱依然是.....

 

     周日路过单位，除了过优员工的身影之外，又多了两个。其中那个小胖，不是平日里最怕吃苦，最叫累得吗？昨天刚刚挨训，他工作最清闲了，难道他周末也来磨磨洋工？单位多几个过优员工，小曾想是领导喜欢的，既然喜欢就会有人去实现。不能以小人之心度之。小曾做不了过优员工，咱就自动从优秀员工退位成普通。没意见，小曾向来主张生活就是生活，呵呵，只有为自己生活才能感知还活着...