在中国，很多行业的职业化还非常初级，加上好奇和窥探，衍生出独特的八卦文化，消耗大量的公司管理资源。每天的经营和工作已经很辛苦，大家一起保护相对干净纯洁的企业环境，专注服务好内外部客户。我们无力改变中国和行业的大环境，但是我们可以改变自己。做更职业化的自己，大家好，才是真的好。

Hi 全体同事们，

好奇和窥探是人的本性和本能。中国不少行业都有一种谣言文化和八卦文化，人们喜欢打听八卦消息，或者把一些消息通过各种传播方式传来传去，每天我都收到大量这样的消息，比如正常的个人家庭选择，被传成去竞争对手，而且说得惟妙惟肖；比如正常的公务出差，被传成离职前的休假；比如产品中心是不是要搬迁啦？我在哪儿打听到的。某某某，你是不是要离职？某某某，谁又在微博上评论你啦？赶紧去看。谁又说你坏话啦？谁谁谁又要离职去另一家机构啦?谁谁谁告诉我的。

部分分公司的管理者和员工尤其热衷，喜欢用短信、QQ、大蚂蚁各种方式打听或者去证明一些道听途说的消息。

我对这些员工和管理者发出预警！如果一旦这些行为被我核实，我会严厉的惩罚！

忙碌工作，专心服务客户的员工和管理者，哪有这么多时间来讨论这些无厘头的事情？而且这些信息，会带给很多当事人巨大的困扰或者恐慌，疲于电话或者各种解释。会消耗我们大量的管理资源和工作时间。

我意识到这种不好的行业风气和公司风气，所以尽力把启德打造成一个信息通畅、公平透明的企业，所以会用正式的途径宣布正式的消息。大道上的消息已经足够多，请不要热衷小道消息。

大家关心企业的发展和员工的动态是好事，但是我不希望这些企业文化盛行，会给公司、同事还有自己带来伤害。

做自己的事情，提高工作效率，做更职业化的自己。告别谣言八卦的企业文化。

每天的经营和工作已经很辛苦，大家一起保护相对干净纯洁的企业环境。我们无力改变中国和行业的大环境，但是我们可以改变自己。

做更职业化的自己，大家好，才是真的好！