Hi all,

和大家分享一些感言，也是我对职场的观察，我希望所有的员工在启德能够获得职业技能和健康的职场心态，这才是职场深度发展的后劲。

每天我都在观察员工和管理者，做得风生水起的，做得处处碰壁的，用很简单的语言总结，什么样态度和性格的员工和管理者容易在职场中获得更好的发展？

——“不抱怨、不推诿、敢担当、敢作为 ”

这是很简单的12个字，但是代表职场中健康的心态。今天下午我和一位高管长谈，我分享了我的感受，遇到困难就抱怨和推诿的人难成大事；不敢担当，懒得作为、安于现状的管理者往往得不到威信和自身的成长，格局越来越小。职位越高的管理者，越要懂得，不仅能够快速执行，解决问题，而且先人一步发现问题，并且能够推动问题解决的人才能获得信任和被托付。真正的强者不是被别人驱动的，是被自己的驱动。

很多人不努力或没有努力，很难成功。有很多人努力了，也没成，或者小成，或者成归败。成功，是太微妙和精密的完整。职场多年，坚信聪明人往往很难成功，因为不开放，太自负，陶醉、小胜既满?聪明不等于智慧。智慧是真正的谦卑、自省、开放、否定、重生的若愚态度。